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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und pflege Personal-Stammdaten für 240 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen, das die digitale Zukunft mit Leidenschaft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitmodelle, moderne Arbeitsumgebung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem inspirierenden Team und entwickle Dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du hast Freude daran, mit Personalthemen umzugehen und sorgst mit Deiner Genauigkeit dafür, dass Gehälter pünktlich und korrekt ausgezahlt werden? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Selbständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für 240 Mitarbeitende
- Pflege der Personal-Stammdaten und der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um alle Abrechnungsfragen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Freude am Detail
- Sicherer Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware (DATEV)
- Gute Kenntnisse in Excel
- Teamgeist und Zuverlässigkeit
Darauf kannst Du Dich freuen
- Teilzeitmodell, das zu Deinem Leben passt
- Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation
- Moderne Arbeitsumgebung und digitale Prozesse
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Freundliches Team und gute Einarbeitung
- Teilzeitmodell, das zu Deinem Leben passt
- Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation
- Moderne Arbeitsumgebung und digitale Prozesse
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Freundliches Team und gute Einarbeitung
Bewirb Dich jetzt und bring\‘ Deine Stärken ein – wir freuen uns auf Dich!
Warum bei uns arbeiten? Bei uns erwartet Dich ein innovatives Umfeld, in dem wir mit Leidenschaft die digitale Zukunft gestalten und unsere Kunden auf innovative Weise betreuen. Egal, wo Du in Deiner Karriere stehst, bei uns findest Du vielfältige Entwicklungsperspektiven. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um berufliche und persönliche Interessen in Einklang zu bringen. Unser motiviertes und kollegiales Team schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen Dich durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen. Du wirst an anspruchsvollen Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten, die Dich herausfordern und weiterentwickeln. Als starker Arbeitgeber in der mainfränkischen Region fördern wir das lokale Engagement, aber bieten auch attraktive Perspektiven in Deiner Nähe.
#J-18808-Ljbffr
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Krick Verlag GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Robert Krick Verlag GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohnbuchhaltung und relevante Software wie DATEV. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Genauigkeit und deinen Umgang mit Personalthemen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Führungskräften.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Lohnbuchhalter interessierst. Zeige, dass du Freude an Personalthemen hast und die Wichtigkeit der genauen Gehaltsabrechnung verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung, insbesondere den Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware wie DATEV. Nenne konkrete Beispiele, die deine Genauigkeit und Detailverliebtheit unter Beweis stellen.
Zeige Teamgeist und Zuverlässigkeit: In der Lohnbuchhaltung ist Teamarbeit wichtig. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Zuverlässigkeit in deinen bisherigen Positionen gezeigt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Krick Verlag GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Lohnbuchhalters spezifische Kenntnisse erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Lohnabrechnungssoftware wie DATEV und zu den gesetzlichen Bestimmungen vorbereiten. Zeige, dass Du die relevanten Themen verstehst und anwenden kannst.
✨Präsentiere Deine Detailgenauigkeit
In der Lohnbuchhaltung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeit zur präzisen Arbeit unter Beweis stellen. Dies könnte eine Situation sein, in der Du erfolgreich ein komplexes Problem gelöst hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da Du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsperspektiven. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie Du Dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.