Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und optimiere die Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem agilen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und soziale Leistungen in der Uhren- und Mikrotechnikbranche.
- Weitere Informationen: Ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit starken sozialen Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf sowie gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Votre mission : Rattaché(e) directement à la Direction Vente, Marketing & Achats, vous occupez un poste charnière au sein d'une structure agile et familiale. Vous assurez le pilotage opérationnel du département Vente, agissez comme référent technique et veillez à l’interface optimale entre nos clients et les différents services internes.
Vos responsabilités principales :
- Pilotage commercial & ADV : Superviser le traitement des affaires en cours (offres, commandes), organiser les priorités, suivre les indicateurs clés (reporting) et optimiser les processus du département. Veiller à la qualité et à la rapidité des réponses apportées aux clients. Gérer le processus du département selon la norme ISO 9001.
- Référent technique commercial : Comprendre les besoins techniques des clients et analyser la faisabilité des nouvelles demandes avec les services concernés, conseiller les clients sur nos capacités de sur-mesure et faire le lien technique avec les équipes de production, d’ordonnancement et de qualité. Participer à l’élaboration des offres nécessitant une analyse technique.
- Développement & Relation client : Suivre les offres et projets importants. Animer et fidéliser le portefeuille clients, conduire des négociations commerciales dans le cadre défini par la Direction et prospecter de nouvelles opportunités. Effectuer des visites clients et participer aux salons professionnels. Faire remonter à la Direction les évolutions du marché et les besoins émergents.
- Management d'équipe : Encadrer et développer les compétences de l'équipe Vente / Administration des Ventes, définir les priorités quotidiennes et garantir la bonne circulation de l'information. Accompagner les collaborateurs dans les situations commerciales ou techniques complexes. Développer leur autonomie et leurs compétences. Veiller à l’application des processus et standards internes.
Votre profil :
- Formation technique supérieure (ou équivalente) et expérience confirmée dans une fonction mêlant vente, technique et relation client.
- Excellente compréhension des procédés industriels, maîtrise d’un ERP, des outils de suivi commercial et d’Excel.
- Maîtrise parfaite du français et très bon niveau d’anglais. La maîtrise de l’allemand est un atout majeur.
- Leadership, aisance relationnelle, sens commercial aigu, esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
Nos Avantages :
- Cadre attractif : Conditions de travail et traitement selon la convention collective de travail des industries horlogère et microtechnique suisses.
- Sécurité : Prestations sociales favorables et poste stable au sein d’une entreprise pérenne.
- Culture : Environnement de travail convivial, stimulant et porté par des valeurs sociales fortes.
Lieu de travail : 2400 Le Locle (NE)
Charge de travail : 100%
Date de début d'emploi : Par accord
Durée de l'emploi : Permanent
Qualification : qualifié
Expérience professionnelle : Plus d'1 an
Éducation : Formation professionnelle supérieure et diplôme ou équivalent
Français : À l'oral : Très bonne connaissance, À l'écrit : Très bonne connaissance
Anglais : À l'oral : Très bonne connaissance, À l'écrit : Très bonne connaissance
Responsable Ventes (H/F) - Poste fixe à 100% Arbeitgeber: ROBERT LAMINAGE S.A.
Notre entreprise se distingue par une culture de travail collaborative et bienveillante, où chaque employé est valorisé et encouragé à développer ses compétences. En tant qu'employeur, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une structure agile qui place l'humain au cœur de ses préoccupations.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ROBERT LAMINAGE S.A. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ROBERT LAMINAGE S.A. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ROBERT LAMINAGE S.A. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ROBERT LAMINAGE S.A. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ROBERT LAMINAGE S.A. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ROBERT LAMINAGE S.A. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROBERT LAMINAGE S.A. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
