Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Verkaufsstrategien für unsere Feinkostfilialen.
- Arbeitgeber: LINDNER steht für feines Essen und Trinken in Berlin, Potsdam und Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Personalrabatt, Diensthandy, Laptop und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit einer wertschätzenden Atmosphäre und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag und individuelle Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
LINDNER ist die Marke für feines Essen und Trinken in Berlin, Potsdam und Hamburg. Mit der ausgezeichneten Qualität unserer Produkte und einem freundlichen Service bieten wir unseren Kunden in unseren Feinkostgeschäften ein Einkaufs- und Genusserlebnis.
Wir suchen Sie ab sofort als Bezirksleiter im Verkauf (m/w/d) oder Bezirksleiterin im Verkauf (m/w/d) für unser Unternehmen in Vollzeit.
Mit Fachkompetenz und Engagement leiten Sie einen Verkaufsbezirk unserer modernen Feinkostfilialen in Berlin, betreuen ein motiviertes Team und tragen im Verkauf zum Erfolg von LINDNER bei.
Der abwechslungsreiche Job:
- Umsatzverantwortung und kontinuierliche Geschäftsentwicklung von 4-6 Lindner Filialen in enger Abstimmung mit der Verkaufsleitung
- Fachliche und disziplinarische Personalführung inkl. Motivation und Entwicklung von bis zu 60 Mitarbeitern, u. a. durch regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Enge Zusammenarbeit mit den Filialleitungen zu den Themen Umsatzplanung, Filialentwicklung und Optimierung der Warenpräsentation
- Mitwirkung an Mengen- und Sortimentsplanungen gemeinsam mit dem Supply Management
- Steuerung und Optimierung von Abläufen zur Steigerung der Filialleistung
- Verantwortung sowie Sicherstellung der internen Qualitätsanforderungen und Hygienerichtlinien
- Umsetzung von spannenden Projekten
Ihre zukünftigen Einsatzzeiten:
- Vollzeit: 40 Stunden / Woche
- Einsatztage: Mo – Sa
Die besten Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, idealweise im kaufmännischen bzw. wirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel
- Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Organisationsvermögen und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Wirtschaftliche und prozessorientierte Denkweise
- Begeisterung für Qualitätsprodukte
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Arbeiten bei LINDNER bedeutet:
- 50% Personalrabatt auf Ihren Einkauf für die Mittagspause sowie 30% Personalrabatt auf Ihren Einkauf für zu Hause und für private Catering-Aufträge
- Diensthandy und Laptop
- Firmenwagen , auch zur Privatnutzung
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
Unser Geschenk zum Geburtstag: ein zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag
Intensive sowie individuelle Einarbeitung
Familiäres und wertschätzendes Betriebsklima mit einer Wohlfühlatmosphäre – unsere aktuellen Kolleginnen und Kollegen arbeiten im Durchschnitt bereits seit 11 Jahren bei LINDNER
25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Das sagen unsere Kollegen: !
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein erstes Kennenlerngespräch.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Robert Lindner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter Verkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von LINDNER beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Qualitätsprodukte! Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir hochwertige Lebensmittel wichtig sind und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit als Bezirksleiter einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LINDNER und deren Produkte. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die für die Position als Bezirksleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Begeisterung für Qualitätsprodukte ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, insbesondere wenn du angibst, dass du sehr gute Deutschkenntnisse hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Lindner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Bezirksleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über LINDNER, deren Produkte und den Markt. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Umsatzstrategien
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Umsatzsteigerung und Geschäftsentwicklung zu erläutern. Überlege dir, wie du die Filialen optimieren und die Verkaufszahlen steigern würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von LINDNER, indem du Fragen stellst, die auf ein familiäres und wertschätzendes Betriebsklima abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
