Geschäftsführer (m/w/d) | Handwerkerservices & Geschäftsentwicklung
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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robert obermeyer consulting GmbH | roCONSULTING

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau und die strategische Entwicklung eines neuen Geschäftsmodells im Handwerkerservice.
  • Arbeitgeber: Internationale Unternehmensgruppe mit regionaler Präsenz und starkem Fokus auf Renovierung und Sanierung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, moderne Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein Unternehmen von Grund auf und profitiere von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Biete innovative Lösungen und entwickle ein wachsendes Team in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist eine starke, international führende Unternehmensgruppe mit rund 14.000 Mitarbeitenden und 550 Niederlassungen. Das Unternehmen verbindet globale Stärke mit regionaler Präsenz und zählt zu den Spezialisten für die Renovierung und Sanierung von Altbauten, Neubauten sowie Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Für die neu gegründete Gesellschaft im Bereich Handwerkerservices suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die als Geschäftsführer (m/w/d) den Aufbau, das Wachstum und die Marktpositionierung maßgeblich vorantreibt. Sie gestalten Strukturen von Anfang an proaktiv mit und entwickeln das wachsende Geschäftsfeld innerhalb der Unternehmensgruppe weiter.

Ihre Aufgaben:

  • Sie treiben den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung eines neuen Geschäftsmodells im Bereich Handwerkerdienstleistungen maßgeblich voran und definieren dessen zukünftige Ausrichtung.
  • Sie rekrutieren, führen und entwickeln ein wachsendes Team und prägen dessen Struktur, Kultur und Leistungsfähigkeit.
  • Im Rahmen von Vertrieb und Geschäftsentwicklung gewinnen Sie neue Kunden und Kundensegmente, insbesondere im Umfeld von Immobilienverwaltungen und stärken die Marktposition des Geschäftsbereichs.
  • Sie etablieren effiziente Strukturen, Prozesse und Reportingtools.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für Budget, KPIs und den wirtschaftlichen Gesamterfolg und steuern den Geschäftsbereich auf nachhaltiges Wachstum aus.

Ihre Voraussetzungen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Handwerksmeister (m/w/d), Bautechniker (m/w/d), ein Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung.
  • Sie bringen eine fundierte Erfahrung im Bauumfeld, im handwerklichen Bereich oder in der Wohnungswirtschaft mit.
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus und haben Freude am Aufbau neuer Strukturen und Geschäftsfelder.
  • Als ambitionierte Persönlichkeit verfügen Sie über eine hohe Eigenmotivation und den inneren Antrieb, Themen konsequent voranzubringen.
  • Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Führungsstärke prägen Ihre Arbeitsweise und Ihren Anspruch an Qualität und Ergebnisorientierung.
  • Sie verfügen über vertriebliche Kompetenz sowie souveränes Verhandlungsgeschick und treten gegenüber Kunden und Partnern überzeugend auf.

Ihre Vorteile:

  • Sie erhalten eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung zzgl. ergebnisorientierten Komponenten sowie einen adäquaten Firmenwagen mit privater Nutzung.
  • Die Möglichkeit ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen, mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, mit der Sicherheit und den Rückhalt einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe.
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit Firmenhandy, Notebook, guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen erwartet Sie.
  • Durch maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsangebote wird Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung gefördert und mit diversen Gesundheitsmaßnahmen und einer betrieblichen Altersvorsorge wird zu Ihrem langfristigen Wohlbefinden beigetragen.
  • Mit dem Bikeleasing-Angebot wird Ihnen eine moderne, nachhaltige Mobilitätslösung geboten.

Geschäftsführer (m/w/d) | Handwerkerservices & Geschäftsentwicklung Arbeitgeber: robert obermeyer consulting GmbH | roCONSULTING

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Geschäftsführer (m/w/d) im Bereich Handwerkerservices eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachsenden Geschäftsfeld zu übernehmen. Mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einer starken internationalen Präsenz fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und bieten Ihnen attraktive Vergütungspakete sowie moderne Arbeitsbedingungen. Profitieren Sie von einem unterstützenden Umfeld, das Ihre unternehmerischen Ideen wertschätzt und Ihnen die Freiheit gibt, innovative Strukturen zu gestalten.
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Kontaktperson:

robert obermeyer consulting GmbH | roCONSULTING HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) | Handwerkerservices & Geschäftsentwicklung

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) | Handwerkerservices & Geschäftsentwicklung

Unternehmerisches Denken
Führungsstärke
Organisationstalent
Vertriebskompetenz
Verhandlungsgeschick
Hands-on-Mentalität
Budgetverantwortung
KPI-Management
Marktpositionierung
Teamentwicklung
Prozessoptimierung
Reportingtools
Bauingenieurwesen
Erfahrung im Bauumfeld
Kundenakquise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bringe deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei robert obermeyer consulting GmbH | roCONSULTING vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position, sondern auch die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, unternehmerisches Denken oder erfolgreiche Projektumsetzungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens und die Herausforderungen im Handwerkerservice beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.

Präsentiere deine Hands-on-Mentalität

Betone während des Interviews deine praktische Herangehensweise und deine Fähigkeit, neue Strukturen aufzubauen. Zeige, dass du bereit bist, selbst anzupacken und dass du Freude daran hast, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Geschäftsführers.

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