Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Steuerung aller Unternehmensprozesse im Tiefbau.
- Arbeitgeber: Etablierte Firma mit über 40 Jahren Erfahrung im Tiefbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber
Seit über 40 Jahren glänzt das etablierte mittelständische Unternehmen im Straßen-, Kanal-, Erd- und Tiefbau tätig und realisiert Infrastruktur- und Erschließungsprojekte unterschiedlichster Größenordnung. Mit erfahrenen Teams, moderner Technik und kontinuierlicher Weiterbildung steht es für Qualität, Zuverlässigkeit und partnerschaftliche Umsetzung.
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Leitung und Steuerung sämtlicher Unternehmensprozesse sowie betrieblicher Leistungen nach Zielen und Ergebnissen verantwortlich.
- Sie sichern den Erhalt des Kundenstamms und treiben eine nachhaltige Geschäftsentwicklung voran.
- Sie entwickeln in enger Abstimmung mit der Führungscrew die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
- Sie übernehmen die Profit-&-Loss-Verantwortung sowie die Überwachung des Qualitäts- und Umweltmanagements.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die technischen Bereiche und steuern die operativen Abläufe im Tief- und Straßenbau.
- Sie stellen Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue der Bauprojekte sicher und verantworten Kalkulation sowie Akquise neuer Bauaufträge.
- Sie führen die Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und arbeiten eng mit der kaufmännischen Geschäftsführung an der Unternehmensstrategie zusammen.
Ihre Vorteile
- Sie erwartet eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung.
- Sie profitieren von einem attraktiven, leistungsgerechten Gehaltspaket.
- Sie erhalten einen Firmenwagen mit Privatnutzung sowie modernste Arbeitsmittel (z. B. Smartphone, Laptop).
- Ihnen stehen 30 Tage Urlaub zur Erholung zur Verfügung.
- Sie arbeiten in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen mit klaren Strukturen und flachen Hierarchien.
- Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und einem eingespielten, fachlich starken Team.
- Sie können auf die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeitender bauen und Ihre Entscheidungen eigenständig treffen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (mindestens Techniker).
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Tief- und Straßenbau sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie kaufmännische Expertise.
- Sie handeln unternehmerisch, mit einem klaren Blick für Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit.
- Sie verfügen über Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Sie treten sicher und verbindlich auf und überzeugen auch im Vertrieb.
- Sie bringen Erfahrung im Mittelstand mit und fühlen sich in einem bodenständigen, leistungsorientierten Umfeld wohl.
Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Tiefbau Arbeitgeber: robert obermeyer consulting GmbH | roCONSULTING
Kontaktperson:
robert obermeyer consulting GmbH | roCONSULTING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Tiefbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und Herausforderungen im Tiefbau. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Gespräch nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Technischer Geschäftsführer passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Du hast viel Erfahrung im Tief- und Straßenbau? Super! Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast. Das macht Eindruck!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt alles im Fluss!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei robert obermeyer consulting GmbH | roCONSULTING vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch an dem des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position als Technischer Geschäftsführer zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur strategischen Ausrichtung oder zu aktuellen Herausforderungen im Tiefbau sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die zukünftige Entwicklung des Unternehmens gestalten würdest. Teile deine Ideen zur Geschäftsentwicklung und zur Verbesserung der operativen Abläufe. Eine klare Vision kann dich von anderen Kandidaten abheben und zeigt, dass du proaktiv denkst.