Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein vielfältiges Objektportfolio und manage spannende Facility-Management-Projekte in Berlin.
- Arbeitgeber: FĂĽhrendes, global agierendes Dienstleistungsunternehmen im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: 30+2 Urlaubstage, modernes Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und fĂĽhre ein motiviertes Team zum Erfolg.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Facility Management mit 5 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Tolle Karriereperspektiven und individuelles Mentoring warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Zum Arbeitgeber Arbeiten Sie für eines der führenden, global agierenden Dienstleistungsunternehmen für modernste Facility-Management-Lösungen. Seit fast 30 Jahren vertrauen Kunden auf die geleisteten technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Dienste. Das Unternehmen ist mit rund 20.000 Mitarbeitern in allen wichtigen Märkten Europas und weltweit vertreten. Der Qualitätsstandard: \“Facility-Management – made in Germany\“. Bewerben Sie sich jetzt als Bereichsleiter Techn. Facility Management (m/w/d) und bereichern Sie das Team in Berlin. Ihre Voraussetzungen: Idealerweise haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Technisches Gebäudemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen , oder alternativ eine a bgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Meister oder staatl. gepr. Techniker , in den Gewerken HKLS oder Elektrotechnik Sie besitzen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position , idealerweise im Dienstleistungsumfeld Sie bringen fundierte Kenntnisse im allumfassenden Gebäudemanagement mit Sie verfügen über fundierte Erfahrung in einer Leadership-Funktion Verantwortungsbewusstsein , Eigeninitiative , sowie Kommunikationsstärke und eine strukturierte, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihre Aufgaben: Als Bereichsleiter Techn. Facility Management verantworten Sie ein vielfältiges Objektportfolio innerhalb des Stadtgebietes Berlin (darunter hochwertige Liegenschaften wie Shopping-Center, Hotels, Büro- und Geschäftsgebäude sowie Industrie-Liegenschaften). Daraus ergeben sich folgende Aufgaben im Detail: Sie führen , fördern und motivieren Ihre jeweiligen Objektteams Sie gewährleisten die Sicherstellung der Termin-, Kosten-, Budget- und Qualitätsanforderungen aller laufenden FM-Aufträge bzw. FM-Projekte im Verantwortungsbereich, inkl. Abrechnung, Auswertung & Gewährleistungsverfolgung Sie übernehmen eigenständig das aktive Kundenmanagement zum Ausbau des Dienstleistungsumfangs Sie organisieren und steuern Projekte im Bereich FM und beteiligen sich aktiv an der Erstellung, Quotierung und Implementierung von FM-Konzepten Was wir bieten 30+2 Urlaubstage Mitarbeitervergünstigungen Modernes Firmenfahrzeug Flexible Arbeitszeiten Firmenevents Individuelles Mentoringprogramm Schulungen für neue Aufgabengebiete Unbefristeter Arbeitsvertrag Tolles Team Wertschätzung Attraktives Jahresgehalt plus Prämie Super Karriereperspektiven Guten Tag, ich bin Ihre persönliche Ansprechpartnerin – Stefanie Ahner! Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsverfahren, zögern Sie nicht mich zu kontaktieren. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 151 50929271 oder per E-Mail unter sa@roconsulting.de! Ich nehme mir gerne Zeit für Sie und freue mich darauf Sie kennenzulernen.
Bereichsleiter TFM (m/w/d), Berlin Arbeitgeber: robert obermeyer consulting GmbH
Kontaktperson:
robert obermeyer consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter TFM (m/w/d), Berlin
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter TFM (m/w/d), Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Bereichsleiter Techn. Facility Management passen.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei robert obermeyer consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur des Dienstleistungsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Facility Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle als Bereichsleiter zu erfahren.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein und Professionalität. Kleide dich angemessen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.