Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die strategische Entwicklung eines neuen Geschäftsmodells im Handwerkerservice.
- Arbeitgeber: Internationale Unternehmensgruppe mit regionaler Präsenz und starkem Fokus auf Renovierung und Sanierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, moderne Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Unternehmen von Grund auf und profitiere von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Biete innovative Lösungen und entwickle ein wachsendes Team in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine starke, international führende Unternehmensgruppe mit rund 14.000 Mitarbeitenden und 550 Niederlassungen. Das Unternehmen verbindet globale Stärke mit regionaler Präsenz und zählt zu den Spezialisten für die Renovierung und Sanierung von Altbauten, Neubauten sowie Wohn- und Gewerbeimmobilien. Für die neu gegründete Gesellschaft im Bereich Handwerkerservices suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die als Geschäftsführer (m/w/d) den Aufbau, das Wachstum und die Marktpositionierung maßgeblich vorantreibt. Sie gestalten Strukturen von Anfang an proaktiv mit und entwickeln das wachsende Geschäftsfeld innerhalb der Unternehmensgruppe weiter.
Ihre Aufgaben
- Sie treiben den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung eines neuen Geschäftsmodells im Bereich Handwerkerdienstleistungen maßgeblich voran und definieren dessen zukünftige Ausrichtung.
- Sie rekrutieren, führen und entwickeln ein wachsendes Team und prägen dessen Struktur, Kultur und Leistungsfähigkeit.
- Im Rahmen von Vertrieb und Geschäftsentwicklung gewinnen Sie neue Kunden und Kundensegmente, insbesondere im Umfeld von Immobilienverwaltungen und stärken die Marktposition des Geschäftsbereichs.
- Sie etablieren effiziente Strukturen, Prozesse und Reportingtools.
- Sie übernehmen die Verantwortung für Budget, KPIs und den wirtschaftlichen Gesamterfolg und steuern den Geschäftsbereich auf nachhaltiges Wachstum aus.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Handwerksmeister (m/w/d), Bautechniker (m/w/d), ein Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung.
- Sie bringen eine fundierte Erfahrung im Bauumfeld, im handwerklichen Bereich oder in der Wohnungswirtschaft mit.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus und haben Freude am Aufbau neuer Strukturen und Geschäftsfelder.
- Als ambitionierte Persönlichkeit verfügen Sie über eine hohe Eigenmotivation und den inneren Antrieb, Themen konsequent voranzubringen.
- Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Führungsstärke prägen Ihre Arbeitsweise und Ihren Anspruch an Qualität und Ergebnisorientierung.
- Sie verfügen über vertriebliche Kompetenz sowie souveränes Verhandlungsgeschick und treten gegenüber Kunden und Partnern überzeugend auf.
Ihre Vorteile
- Sie erhalten eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung zzgl. ergebnisorientierten Komponenten sowie einen adäquaten Firmenwagen mit privater Nutzung.
- Die Möglichkeit ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen, mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, mit der Sicherheit und den Rückhalt einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit Firmenhandy, Notebook, guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen erwartet Sie.
- Durch maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsangebote wird Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung gefördert und mit diversen Gesundheitsmaßnahmen und einer betrieblichen Altersvorsorge wird zu Ihrem langfristigen Wohlbefinden beigetragen.
- Mit dem Bikeleasing-Angebot wird Ihnen eine moderne, nachhaltige Mobilitätslösung geboten.
Guten Tag, ich bin Ihre persönliche Ansprechpartnerin - Stefanie Seiler! Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsverfahren, zögern Sie nicht mich zu kontaktieren. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 170 7847913 oder per E-Mail unter st@roconsulting.de! Ich nehme mir gerne Zeit für Sie und freue mich darauf Sie kennenzulernen.
Geschäftsführer (m/w/d) | Handwerkerservices & Geschäftsentwicklung | Neufahrn bei Freising Arbeitgeber: robert obermeyer consulting GmbH
Kontaktperson:
robert obermeyer consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) | Handwerkerservices & Geschäftsentwicklung | Neufahrn bei Freising
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) | Handwerkerservices & Geschäftsentwicklung | Neufahrn bei Freising
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial als Geschäftsführer.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei robert obermeyer consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe und deren Vision im Bereich Handwerkerservices. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein neues Geschäftsmodell entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsstärke
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du im Interview klar kommunizieren, wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile deine Ansätze zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur und wie du die Leistungsfähigkeit deines Teams steigern würdest.