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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multidisziplinÀres Team und entwickle kundenorientierte GeschÀftsstrategien.
- Arbeitgeber: Weltweit fĂŒhrendes Unternehmen im Bereich Immobilienservices mit ĂŒber 100.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Partnerschaften und beeinflusse strategische Unternehmensziele in einer globalen Organisation.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 8-12 Jahre FĂŒhrungserfahrung erforderlich; KommunikationsstĂ€rke auf Executive-Ebene.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte auf Englisch einreichen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Your new employer is the worldâs largest commercial real estate services and investment firm. Operating in over 100 countries with more than 100,000 employees, the company provides services such as property management, leasing, valuation, capital markets, and workplace strategy, and serves a wide range of clients, including investors, corporations, and governments. Known for its global reach and industry leadership, it is consistently ranked among Fortuneâs Most Admired Companies.
As Key Account (Alliance) Director, you will provide strategic leadership and executive oversight for a high-value client account. This role is instrumental in shaping long-term partnerships, driving enterprise-level outcomes, and aligning integrated service delivery with client business objectives. As part of the Operations Management function, you will influence cross-functional performance and ensure alignment with the companyâs broader organizational strategy
YOUR ROLE
- Provide executive leadership to a multidisciplinary team, ensuring alignment with strategic goals and fostering a high-performance culture
- Oversee talent strategy, including recruitment, development, succession planning, and performance management to build a resilient and future-ready team
- Develop and execute client-centric business strategies that unlock new revenue streams and deepen long-term partnerships
- Serve as a trusted advisor to senior client stakeholders, ensuring high levels of satisfaction and strategic alignment
- Lead the negotiation and execution of complex contracts, leveraging internal expertise to deliver value-driven solutions
- Deliver strategic account plans and growth roadmaps, utilizing marketing and business intelligence to meet and exceed client expectations
- Conduct regular executive-level reviews with client leadership to assess performance, priorities anticipate needs, and co-create future strategies
- Monitor industry trends and market dynamics to proactively adjust business strategies and maintain competitive advantage
- Analyze account performance and operational data to identify opportunities for transformation, continuous improvement, and achieve revenue and profitability targets
- Influence internal and external stakeholders to align on strategic initiatives, resolve complex challenges, and deliver shared success
YOUR PROFILE
- Bachelorâs degree preferred, with 8â12 years of progressive leadership experience; equivalent experience and education will be considered
- Demonstrated expertise in talent leadership, including coaching, development, and retention of high-performing teams
- Proven ability to communicate complex, sensitive information with clarity and impact at the executive level
- Ability to drive results across multiple departments and influence enterprise-wide outcomes
- Advanced proficiency in Microsoft Office tools and enterprise platforms
- Fluent in both English and German
- Exceptional organizational capabilities and a strategic, data-informed mindset
NOTE: when applying, please submit your CV in English! Thank you!
Seniority level
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Seniority level
Director
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Management
-
Industries
Facilities Services, Building Construction, and Real Estate
Referrals increase your chances of interviewing at robert obermeyer consulting GmbH by 2x
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Frankfurt am Main, Hesse, Germany 6 days ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 4 weeks ago
Key Account Manager Hotel Solutions (m/w/d)
Director Transaction Services Sales â Trade Advisory & Structuring / Working Capital Solutions (w/m/d)
Director of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d)
Director, Public Sector Sales, Google Cloud
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 11 months ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago
Junior Key Account Manager:in (m/w/d) Facility Management
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 4 days ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 5 days ago
(Junior) Sales Director Investments – Financial Institutions
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 4 days ago
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Strategic Alliances Director (m/f/d)-Germany
(Junior) Sales Director Investments – Financial Institutions
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 months ago
Strategic Account Director, Government Sales
Regional Sales Director (m/f/d) â Industrial Sector
Director, Sales, Financing and Securities Services
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 months ago
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Key Account Director Arbeitgeber: robert obermeyer consulting GmbH
Kontaktperson:
robert obermeyer consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Key Account Director
âšNetzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Immobilienbranche zu knĂŒpfen. Suche nach Personen, die bereits in Ă€hnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tĂ€tig sind, und versuche, mit ihnen ins GesprĂ€ch zu kommen.
âšBranchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Immobilienwirtschaft. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen fĂŒr Kunden zu entwickeln.
âšVorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine FĂŒhrungserfahrung und strategische Denkweise beziehen. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und deinen Einfluss auf Unternehmensstrategien verdeutlichen.
âšMentoren suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Einblicke geben kann. Ein erfahrener Ansprechpartner kann dir helfen, dich besser auf die Rolle des Key Account Directors vorzubereiten und dir Tipps geben, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Key Account Director
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂŒber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte darauf, wie es seine Dienstleistungen positioniert und welche Werte es vertritt. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die direkt mit der Rolle des Key Account Directors zusammenhÀngen. Zeige, wie du in der Vergangenheit strategische Partnerschaften aufgebaut und verwaltet hast.
PrĂ€zise Kommunikation: Achte darauf, komplexe Informationen klar und prĂ€gnant zu kommunizieren. Verwende Fachbegriffe, die in der Branche ĂŒblich sind, um deine Expertise zu demonstrieren, ohne dabei zu ĂŒberladen.
Englische Bewerbung: Da in der Stellenanzeige ausdrĂŒcklich erwĂ€hnt wird, dass der Lebenslauf in Englisch eingereicht werden soll, stelle sicher, dass dein CV und dein Anschreiben fehlerfrei und professionell in Englisch verfasst sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei robert obermeyer consulting GmbH vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Key Account Director zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
âšBereite dich auf komplexe Verhandlungen vor
Da du fĂŒr die Verhandlung und AusfĂŒhrung komplexer VertrĂ€ge verantwortlich bist, solltest du Beispiele fĂŒr erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit parat haben. Ăberlege dir, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
âšDemonstriere FĂŒhrungsqualitĂ€ten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine FĂ€higkeit zur FĂŒhrung multidisziplinĂ€rer Teams zeigen. Betone, wie du Talente entwickelt und eine leistungsstarke Teamkultur gefördert hast.
âšAnalysiere Markttrends
Sei bereit, ĂŒber aktuelle Trends in der Immobilienbranche zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv an die Anpassung von GeschĂ€ftsstrategien herangehst, um wettbewerbsfĂ€hig zu bleiben.
