Leiter Facility Management (m/w/d)

Revolutioniere das Facility Management mit uns: Denke neu, gestalte aktiv die Zukunft! Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team: Starte als Leiter Facility Management bei einem innovativen Arbeitgeber, der Facility Management ins digitale Zeitalter führt.

Aufgaben

• Baue mit uns gemeinsam ein zukunftsorientiertes Facility Management auf.
• Du hast die Möglichkeit, dich aktiv am Aufbau von Strukturen und Prozessen zu beteiligen und unser Unternehmen mit deiner Expertise zu prägen.
• Gemeinsam mit uns baust du dein eigenes Team auf. Unser Recruiting unterstützt dich dabei im gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss.
• Du führst, motivierst und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter.
• Die Sicherstellung des Betriebs, der Wartung und Instandhaltung von Gebäuden unter Berücksichtigung einer modernen, digitalisierten Arbeitsweise.
• Als Führungskraft verantwortest du die strategische Planung und Umsetzung, das Budgetmanagement, die Qualitätskontrolle sowie die Berichterstattung für deine Projekte.
• Kundenzentrierung als zentraler Fokus neben dem Thema Digitalisierung.
• Du sorgst für die Einhaltung unserer Sicherheitsstandards und Umweltvorschriften und stellst sicher, dass innovative digitale Lösungen den Betrieb optimieren.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren / leitenden Position im Bereich Facility Management mit.
• Du besitzt fundiertes technisches Fachwissen über mehrere Gewerke hinweg, z. B. TGA, Gebäudetechnik, Instandhaltung.
• Praktische Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen und Freude daran, digitale Prozesse weiterzuentwickeln.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung im Umgang mit internen Kunden, Dienstleistern und Partnern (w/m/d).
• Führungskompetenz und Entscheidungsstärke, eine hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken runden dein Profil ab.

Benefits

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents.
• Familienfreundliche Personalpolitik.
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter).
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.