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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Baustellen und führe Monteure, sei der Ansprechpartner für Kunden.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Fahrradleasing, individuelles Mentoring und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in SHK oder relevante Berufserfahrung, gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner für Fragen während des Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
63801 Kleinostheim
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SHK / HKLS / TGA
Kleinstheim
Ihre Aufgaben:
- Leiten und Führen der Baustellen und der Monteure vor Ort
- Erster Ansprechpartner des Kunden auf der Baustelle und Teilnahme an den Baubesprechungen
- Erstellung und Prüfung von Aufmaßen und Abrechnungsunterlagen
- Frühzeitige Erkennung des Materialbedarfs und entsprechendes Auslösen des Bestellvorgangs
- Sicherstellung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung in den Gewerken Heizung/Lüftung/Sanitär/Klima oder Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung
- Gepflegtes und kompetentes Auftreten mit Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Voraussetzung, Branchensoftware (ERP-Systeme) von Vorteil
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, exakte und ergebnisorientierte Arbeitsweise („Problemlöser“ und „Anpacker“)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
- Führerschein der Klasse B
Was wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Fahrradleasing/Job-Rad
- Individuelles Mentoringprogramm
- Gründliche Einarbeitung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wertschätzung
- Work-Life-Balance
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Bezahlung und Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub mit Arbeitszeitkonto, ohne Bereitschafts- und Notdienst
- Keine Montagetätigkeit, Projekte im Umkreis (rund 60km), abends zu Hause
- Laptop/Tablet und Mobiltelefon und Arbeitskleidung von Würth Modyf
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- BAV und VWL und eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Gesicherte und strukturierte Einarbeitung durch einen langjährigen und erfahrenen Obermonteur oder Projektleiter vor Ort
Mehr über Ihren Arbeitgeber
Über uns
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Dienstleistungsunternehmen für die Gewerke Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär mit einem stark wachsenden Konzern im Hintergrund. Das erfolgreiche Unternehmen bietet seit über 50 Jahren, sowohl neuen als auch langjährigen Kunden, Planung, Ausführung und Betreuung der Gewerke unter Berücksichtigung der technischen Richtlinien und Vorschriften. Das Unternehmen erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von 6 Mio. €.
Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt als Obermonteur (m/w/d) SHK und werden Sie Teil des Teams in Kleinostheim.
Guten Tag, ich bin Ihr persönlicher Ansprechpartner – Tobias Deuter!
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsverfahren, zögern Sie nicht mich zu kontaktieren. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 82129822-21 oder per E-Mail unter td@roconsulting.de! Ich nehme mir gerne Zeit für Sie und freue mich darauf Sie kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Obermonteur (m/w/d) | SHK | Kleinostheim Arbeitgeber: robert obermeyer consulting GmbH
Kontaktperson:
robert obermeyer consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Obermonteur (m/w/d) | SHK | Kleinostheim
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit zu nennen. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und Sicherheitsstandards zu beantworten. Informiere dich über die relevanten Vorschriften und zeige, dass du diese ernst nimmst und in deiner Arbeit umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Obermonteur (m/w/d) | SHK | Kleinostheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Dienstleistungen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle als Obermonteur an. Betone deine technische Berufsausbildung und relevante Erfahrungen in den Gewerken Heizung/Lüftung/Sanitär/Klima.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über Sprachkenntnisse vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei robert obermeyer consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Obermonteurs technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenz
In der Rolle wirst du Monteure leiten und als Ansprechpartner für Kunden fungieren. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine schwierige Situation gemeistert hast. Zeige, dass du sowohl teamfähig als auch entscheidungsfreudig bist.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast oder Verantwortung für Projekte übernommen hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Zuverlässigkeit.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Mentoringprogramm, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf persönliche Entwicklung legst.
