Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Servicebereich und bringe ihn auf das nächste Level.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und kostenlose Krankenzusatzversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der technischen Gebäudeausrüstung und Teil einer starken Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Mit über 50 Jahren Erfahrung im Handwerk und festen Wurzeln in der Region verbindet das Unternehmen Tradition mit Innovation und richtet den Blick konsequent in die Zukunft. In den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär gilt der Traditionsbetrieb seit vielen Jahren als zuverlässiger, nachhaltiger und erfolgreicher Partner. Die Projekte im Objekt- und Anlagenbau sowie im Privat- und Industriebereich werden von einem langjährigen und engagierten Team sorgfältig und erfolgreich umgesetzt. Gestalten Sie die Zukunft der Gebäudetechnik mit – starten Sie jetzt als Serviceleiter (m/w/d) in Ellwangen. Aufgaben Als Serviceleitung haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, echte Veränderungen zu bewirken und gemeinsam mit Ihrem Team den Servicebereich auf das nächste Level zu bringen. Daraus ergeben sich folgende Aufgaben: · Fachliche und organisatorische Leitung des Servicebereichs · Koordination und Einsatzplanung der Servicetechniker · Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Servicegeschäft · Technische Beratung von Kunden und Unterstützung bei der Lösungsfindung · Sicherstellung der Qualität, Termineinhaltung und Kundenzufriedenheit · Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und der Geschäftsleitung Profil Ihre fachliche Kompetenz und Ihre Persönlichkeit machen Sie zu einer wertvollen Verstärkung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen: · Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker · Mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich der Gebäudetechnik · Führungserfahrung oder die Motivation, ein Team zu leiten · Organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung · Sicherer Umgang mit gängigen EDV- und ERP-Systemen · Führerschein Klasse B Benefits Unser Auftraggeber legt großen Wert auf ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Außerdem dürfen Sie sich auf folgende Benefits freuen: · Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung · Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub · Firmenwagen (voll ausgestattet, privat nutzbar) & Hilti Flottenmanagement · Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge · Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten · Corporate Benefits & Fahrrad-Leasing Kontakt Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsverfahren, zögern Sie nicht mich zu kontaktieren. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 821 29822 27 oder per E-Mail unter st@roconsulting.de! Ich nehme mir gerne Zeit für Sie und freue mich darauf Sie kennenzulernen.
Serviceleiter (m/w/d) | SHK | Ellwangen (Jagst) Arbeitgeber: robert obermeyer consulting GmbH
Kontaktperson:
robert obermeyer consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleiter (m/w/d) | SHK | Ellwangen (Jagst)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen hast, die unser Unternehmen voranbringen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kundenorientierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit du in Gesprächen authentisch und motiviert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter (m/w/d) | SHK | Ellwangen (Jagst)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Serviceleiter (m/w/d) im SHK-Bereich hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Kompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Servicebereich und deine Motivation zur Teamleitung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei robert obermeyer consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Serviceleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung oder die Motivation, ein Team zu leiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Betone deine Kundenorientierung
Da Kundenzufriedenheit eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du Kunden beraten und Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige während des Interviews, dass du die Tradition und Innovation des Unternehmens schätzt und wie du zur zukünftigen Entwicklung beitragen kannst.