Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere Teams im technischen Facility Management in Berlin.
- Arbeitgeber: Führendes globales Dienstleistungsunternehmen im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und unbefristete Vollzeitanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Facility Management mit 5 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven zur Bereichsleitung und exklusive Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie für eines der führenden, global agierenden Dienstleistungsunternehmen für modernste Facility-Management-Lösungen. Seit fast 30 Jahren vertrauen Kunden auf die geleisteten technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Dienste. Das Unternehmen ist mit rund 20.000 Mitarbeitern in allen wichtigen Märkten Europas und weltweit vertreten. Der Qualitätsstandard: "Facility-Management – made in Germany".
Aufgaben
- Als Stellv. Bereichsleiter (m/w/d) Techn. Facility Management verantworten Sie ein vielfältiges Objektportfolio innerhalb der Stadtgebietes Berlin (darunter hochwertige Liegenschaften wie Shopping-Center, Hotels, Büro- und Geschäftsgebäude sowie Industrieliegenschaften).
- Sie führen, fördern und motivieren Ihre jeweiligen Objektteams.
- Sie gewährleisten die Sicherstellung der Termin-, Kosten-, Budget- und Qualitätsanforderungen aller laufenden FM-Aufträge bzw. FM-Projekte im Verantwortungsbereich, inkl. Abrechnung, Auswertung & Gewährleistungsverfolgung.
- Sie übernehmen eigenständig das aktive Kundenmanagement zum Ausbau des Dienstleistungsumfangs.
- Sie organisieren und steuern Projekte in Ihrem Bereich federführend und beteiligen sich aktiv an der Erstellung, Quotierung und Implementierung von FM-Konzepten.
Qualifikation
- Idealerweise haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Technisches Gebäudemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Meister (m/w/d) in den Gewerken HKLS oder Elektrotechnik.
- Sie besitzen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Dienstleistungsumfeld.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im allumfassenden Gebäudemanagement mit.
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in einer Leadership-Funktion.
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, sowie Kommunikationsstärke und eine strukturierte, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Auf Sie wartet eine interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld mit attraktiver Vergütung, sowie 30 Tagen Urlaub.
- Sie erhalten eine unbefristete Vollzeitanstellung bei einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Sie profitieren von einem Firmen-Pkw, den Sie auch privat nutzen dürfen.
- Modernste Kommunikationsmittel wie Notebook und Smartphone sind selbstverständlich.
- Entwicklungsperspektive in eine Bereichsleitung wird in Aussicht gestellt.
- Sie können eine steuer- und sozialversicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge aufbauen und vermögenswirksame Leistungen einbringen.
- Sie profitieren darüber hinaus von exklusiven Mitarbeiterangeboten mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken.
Stellvertretender Bereichsleiter Techn. Facilty Management, Berlin Arbeitgeber: robert obermeyer consulting GmbH
Kontaktperson:
robert obermeyer consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Bereichsleiter Techn. Facilty Management, Berlin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Facility Management! Während des Gesprächs kannst du darüber sprechen, was dich an dieser Branche fasziniert und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Bereichsleiter Techn. Facilty Management, Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Stellvertretender Bereichsleiter Techn. Facility Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeige deine Erfolge: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei robert obermeyer consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Dienstleistungsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein und Professionalität. Kleide dich angemessen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.