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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Führender Großhändler für Kälte- und Klimatechnik mit über 50 Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, Wasser- und Kaffeeflatrate, Job-Rad-Möglichkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams in einer krisensicheren Branche mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und gute S-Bahn Anbindung in Oberhaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen - Dann sind Sie bei uns richtig. Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung, Anpassung und Verwaltung aller erforderlichen Unterlagen und Dokumente
- Unterstützung sowie Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung
- Betreuung des Zeiterfassungssystems ATOSS
- Ansprechpartner von Behörden, Sozialversicherungen und dem Finanzamt
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für Führungskräfte und Geschäftsführung
- Aktive Gestaltung und Mitwirkung im Bereich HR
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten
Unsere Anforderungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine entsprechende Qualifikation (z. B. Personalfachkraft)
- Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer,- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Verschwiegenheit und Loyalität
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, DATEV und ATOSS von Vorteil)
- Kommunikationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten
- Krisensichere Branche und zukunftssichere Festanstellung
- Attraktives Gehaltspaket
- Offene Kultur, ein sehr gutes Betriebsklima und flache Hierarchien
- Moderne Arbeitsplätze
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Gute S-Bahn Anbindung am Standort Oberhaching bei München (10 Minuten Fußweg)
- Wasser- und Kaffeeflatrate
- Job-Rad-Möglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenvergünstigungen
HR Generalist (m/w/d) Standort Oberhaching - in Teilzeit Arbeitgeber: Robert Schießl GmbH
Kontaktperson:
Robert Schießl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) Standort Oberhaching - in Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Robert Schiessl GmbH zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Anforderungen an die HR-Position, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Branche
Da du in der Kälte- und Klimatechnik arbeiten möchtest, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in dieser Branche informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Arbeitsweise betreffen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Wenn du dich bewirbst, betone, warum du gerade bei Robert Schiessl GmbH arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die Unternehmenswerte und die Produkte kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) Standort Oberhaching - in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Robert Schiessl GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Generalisten zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Formatierung einheitlich ist und alle Informationen klar und präzise dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Schießl GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und -beratung zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gewünscht sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Gesetze und Bestimmungen informieren, um kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
