Markt-/Filialleiter (m/w/d)

Markt-/Filialleiter (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Robert Schießl GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft unserer Niederlassung aktiv mit.
  • Unternehmen: Führender Großhändler in der Kälte- und Klimatechnik mit über 50 Standorten in Europa.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und familiäres Miteinander.
  • Weitere Informationen: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie Job-Rad-Möglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung im Großhandel und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen - Dann sind Sie bei uns richtig! Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.

Standort Pulheim

Aufgaben

  • Stellvertretende Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern
  • Zukunftsorientierte Gestaltung der Niederlassung
  • Weiterentwicklung und Unterstützung des Teams bei der Auftragsabwicklung inkl. Logistik
  • Kalkulation, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
  • Telefonische und persönliche Pflege bestehender Kundenbeziehungen, Weiterentwicklung der Bestandskunden sowie Neukundenakquise
  • Kommunikationsschnittstelle zwischen der Niederlassung, dem Vertriebsaußendienst und unseren Fachabteilungen in der Unternehmenszentrale

Profil

  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im Bereich des Großhandels
  • Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
  • Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation bspw. Betriebswirt IHK von Vorteil
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kälte-Klimabranche oder vergleichbarem Berufsfeld von Vorteil
  • Sicheres und gepflegtes Auftreten
  • Selbständige Arbeitsweise und hohes Engagement

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familiäres Miteinander
  • Spannende Herausforderungen
  • Branchen- und Kundenvielfalt
  • Wasser- und Kaffeeflatrate
  • Job-Rad-Möglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenvergünstigungen

Markt-/Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Schießl GmbH

Die Robert Schiessl GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Markt-/Filialleiter in Pulheim nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein familiäres Miteinander und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld. Mit einer starken Teamkultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind Sie hier genau richtig, um Ihre Karriere im Großhandel für Kälte- und Klimatechnik voranzutreiben.

Robert Schießl GmbH

Kontaktdaten:

Robert Schießl GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Markt-/Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Markt-/Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Kundenbeziehungsmanagement
Vertriebserfahrung
Logistikkenntnisse
Angebotserstellung
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Schießl GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Robert Schiessl GmbH und deren Produkte einholen. Zeige, dass du die Branche verstehst und weißt, wie das Unternehmen im Markt positioniert ist.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Position des Markt-/Filialleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Kundenbeziehungen im Fokus

Da die Pflege von Kundenbeziehungen eine zentrale Aufgabe ist, bereite dich darauf vor, wie du bestehende Kunden betreuen und neue Kunden akquirieren würdest. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Fragen stellen ist wichtig

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.