Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft unserer Niederlassung aktiv mit.
- Unternehmen: Führender Großhändler in der Kälte- und Klimatechnik mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Genieße eine Vielzahl an Branchen und Kunden sowie tolle Firmenvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Großhandel und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen - Dann sind Sie bei uns richtig! Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.
Aufgaben
- Stellvertretende Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern
- Zukunftsorientierte Gestaltung der Niederlassung
- Weiterentwicklung und Unterstützung des Teams bei der Auftragsabwicklung inkl. Logistik
- Kalkulation, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Telefonische und persönliche Pflege bestehender Kundenbeziehungen, Weiterentwicklung der Bestandskunden sowie Neukundenakquise
- Kommunikationsschnittstelle zwischen der Niederlassung, dem Vertriebsaußendienst und unseren Fachabteilungen in der Unternehmenszentrale
Profil
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im Bereich des Großhandels
- Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauermeister, staatlich geprüfter Techniker oder höherwertige kältetechnische Ausbildung
- Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation bspw. Betriebswirt IHK von Vorteil
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kälte-Klimabranche oder vergleichbarem Berufsfeld von Vorteil
- Sicheres und gepflegtes Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement
Wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familiäres Miteinander
- Spannende Herausforderungen
- Branchen- und Kundenvielfalt
- Job-Rad-Möglichkeit
- Wasser- und Kaffeeflatrate
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenvergünstigungen
Weitere Informationen
Online-Bewerbung
Robert Schiessl GmbH
Herr Engin Köksal
Alter Postweg 94a
86159 Augsburg
Tel. +49 171 187 02 11
www.schiessl-kaelte.de
Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf
Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) Standort Augsburg Arbeitgeber: Robert Schießl GmbH
Die Robert Schiessl GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als stellvertretender Niederlassungsleiter in Augsburg nicht nur ein starkes Team und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits wie Job-Rad-Möglichkeiten und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung in der Kälte- und Klimatechnikbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) Standort Augsburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut informiert.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) Standort Augsburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Zeig uns, wie deine bisherigen Stationen dich auf die Rolle des stellv. Niederlassungsleiters vorbereiten.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Schießl GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Robert Schiessl GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des stellvertretenden Niederlassungsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast, um die Auftragsabwicklung zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Kunden entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Vielleicht hast du auch eine Situation, in der du ein Problem gelöst hast, die du teilen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
