Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden telefonisch und gewinne neue Kunden für unser Kälte- und Klima-Produktportfolio.
- Unternehmen: Führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ambitionierten Teams und gestalte die Zukunft der Kälte- und Klimatechnik.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, technische Affinität von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen - Dann sind Sie bei uns richtig. Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.
Aufgaben
- Telefonische Kundenberatung und -betreuung, Kontaktpflege
- Gewinnung von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenportfolios
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele
- Geschäftsausbau mit unserem Kälte- und Klima-Produktportfolio
- Kommunikationsschnittstelle zwischen den Niederlassungen der Region
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb, gerne auch im Außendienst
- Kenntnisse der Kälte- und Klimabranche von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Affinität zu technischen Produkten
- Vorzugsweise Wohnort im Vertriebsgebiet
- Sicheres und gepflegtes Auftreten
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familiäres Miteinander
- Persönliche Betreuung
- Ambitioniertes Team vor Ort
- Flache Hierarchien
- Spannende Herausforderungen
- Branchen- und Kundenvielfalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenvergünstigungen
Vertriebsmitarbeiter im außendienst (m/w/d) region ruhrgebiet / sauerland - robert schiessl gmbh Arbeitgeber: Robert Schießl GmbH
Die Robert Schiessl GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst im Ruhrgebiet und Sauerland nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien fördert. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Marktumfeld sind Sie hier genau richtig, um Ihre Karriere voranzutreiben und spannende Herausforderungen zu meistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im außendienst (m/w/d) region ruhrgebiet / sauerland - robert schiessl gmbh erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Kälte- und Klimabranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Robert Schiessl GmbH und ihre Produkte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Unternehmensneuigkeiten zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im außendienst (m/w/d) region ruhrgebiet / sauerland - robert schiessl gmbh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Schießl GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Robert Schiessl GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensgeschichte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Technisches Verständnis zeigen
Auch wenn Kenntnisse in der Kälte- und Klimabranche nicht zwingend erforderlich sind, ist es von Vorteil, ein gewisses technisches Verständnis zu haben. Informiere dich über die Produkte, die du verkaufen würdest, und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt, dass du dich für die Branche interessierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Frage nach dem familiären Miteinander und den flachen Hierarchien. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
