Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden telefonisch und gewinne neue Kunden für unser Kälte- und Klima-Produktportfolio.
- Unternehmen: Führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ambitionierten Teams und gestalte die Zukunft der Kälte- und Klimatechnik.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, technische Affinität von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen - Dann sind Sie bei uns richtig. Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.
Aufgaben
- Telefonische Kundenberatung und -betreuung, Kontaktpflege
- Gewinnung von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenportfolios
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele
- Geschäftsausbau mit unserem Kälte- und Klima-Produktportfolio
- Kommunikationsschnittstelle zwischen den Niederlassungen der Region
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb, gerne auch im Außendienst
- Kenntnisse der Kälte- und Klimabranche von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Affinität zu technischen Produkten
- Vorzugsweise Wohnort im Vertriebsgebiet
- Sicheres und gepflegtes Auftreten
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familiäres Miteinander
- Persönliche Betreuung
- Ambitioniertes Team vor Ort
- Flache Hierarchien
- Spannende Herausforderungen
- Branchen- und Kundenvielfalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenvergünstigungen
Vertriebsmitarbeiter im außendienst (m/w/d) region ruhrgebiet / sauerland - robert schiessl gmbh Arbeitgeber: Robert Schießl GmbH
Die Robert Schiessl GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst im Ruhrgebiet und Sauerland nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien fördert. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Marktumfeld schaffen wir eine Umgebung, in der Mitarbeiter wachsen und ihre Karriere vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im außendienst (m/w/d) region ruhrgebiet / sauerland - robert schiessl gmbh erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen in der Kälte- und Klimabranche, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Vertrieb und Kundenbetreuung überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit anderen Vertriebsmitarbeitern zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und Jobangebote zu finden. Vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im außendienst (m/w/d) region ruhrgebiet / sauerland - robert schiessl gmbh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Branche:Wenn du Erfahrung in der Kälte- und Klimabranche hast, erwähne das unbedingt! Auch wenn du keine direkte Erfahrung hast, zeig uns deine Affinität zu technischen Produkten und wie du diese Leidenschaft in den Vertrieb einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich direkt kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Schießl GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Robert Schiessl GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine technische Affinität
Auch wenn Kenntnisse in der Kälte- und Klimabranche nicht zwingend erforderlich sind, ist es wichtig, dass du eine Affinität zu technischen Produkten zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du dich in diesem Bereich weiterbilden möchtest und welche technischen Aspekte dich besonders interessieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die flachen Hierarchien bei Robert Schiessl zu erfahren. Frage nach dem familiären Miteinander und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
