Diese Rolle ist der entscheidende Schritt aus einer reinen Finanzfunktion heraus in eine unternehmerische Schlüsselrolle. Sie richtet sich an Kandidaten, die nicht nur reporten, sondern die strategische Ausrichtung eines Unternehmens aktiv mitgestalten wollen. Es handelt sich um die seltene Gelegenheit, direkt an der Seite der Geschäftsführung (CFO & CEO) zu agieren und das Wachstum eines zukünftigen Branchenführers maßgeblich zu lenken. Im exklusiven Auftrag suchen wir für unseren Mandanten, ein dynamisches und marktführendes Portfoliounternehmen eines renommierten europäischen Wachstumsinvestors. Als hochspezialisierter Komplettanbieter für technische Infrastruktur-Dienstleistungen verbindet er die Stabilität eines etablierten Mittelständlers mit der Agilität und dem unternehmerischen Antrieb eines Private-Equity-Investments. Mit bundesweit mehreren Standorten und rund 300 Mitarbeitenden befindet sich das Unternehmen auf einem klaren Expansionskurs, der durch organisches Wachstum und strategische Zukäufe vorangetrieben wird. Ihre Kernaufgaben: Strategische Zusammenarbeit: Sie unterstützen CFO und CEO unmittelbar bei allen strategischen und operativen Fragestellungen und sind Sparringspartner für das Top-Management. Finanzielle Steuerung: Sie verantworten die Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (GuV, Bilanz, Liquidität) für die gesamte Gruppe. Performance-Optimierung: Sie entwickeln KPI-Systeme weiter, optimieren Controlling-Strukturen und stellen eine transparente Performance-Messung nach Unternehmenszukäufen sicher. Wachstums-Management: Sie wirken federführend bei der Budgetplanung, dem Forecasting sowie der nahtlosen Integration von neu erworbenen Gesellschaften mit. Prozessgestaltung: Sie bauen konzernweite Reporting-, Governance- und Kommunikationsmechanismen auf und professionalisieren die finanzseitigen Strukturen. Entscheidungsgrundlagen: Sie erstellen aussagekräftige Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung, Gesellschafter und den Beirat. Sonderprojekte: Sie übernehmen die Koordination gruppenweiter Projekte und unterstützen bei gesellschafts- und steuerrechtlichen Themen. Ihr Profil – Analytische Exzellenz und unternehmerisches Gespür Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Transaction Services, M&A oder Private Equity. Hohe Zahlenaffinität und exzellente analytische Fähigkeiten, gepaart mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken. Souveräner Umgang mit MS Excel und idealerweise erste Erfahrungen mit Reporting-Tools wie Lucanet oder DATEV. Ein starkes Interesse an rechtlichen und steuerlichen Fragestellungen. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Eine proaktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und zu präsentieren. Das Angebot – Eine einzigartige Karrierechance Private-Equity-Nähe: Arbeiten Sie in einem hochdynamischen Umfeld und erhalten Sie tiefe Einblicke in die Arbeitsweise eines führenden Wachstumsinvestors. Maximaler Gestaltungsspielraum: Statt in festen Routinen zu arbeiten, bauen Sie aktiv Strukturen auf und hinterlassen einen sichtbaren Fußabdruck. Strategische Visibilität: Durch die direkte Zusammenarbeit mit dem C-Level sind Sie an allen wichtigen Entscheidungen beteiligt und gestalten die Zukunft der Unternehmensgruppe mit. Exzellente Entwicklungsperspektiven: Diese Position bietet eine ideale Grundlage für weiterführende Führungsaufgaben innerhalb der Gruppe oder im Portfolio des Investors. Attraktives Gesamtpaket: Sie erwartet ein überdurchschnittliches und leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie die Flexibilität einer hybriden Arbeitsweise. Sie wollen Teil dieser spannenden Mission werden? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Kontaktperson:
Robert Walters Germany GmbH HR Team