Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere internationale Mitarbeitereinsätze von der Planung bis zur Rückkehr.
- Unternehmen: Ein führendes High-Tech-Unternehmen mit globalen Ingenieur- und Wissenschaftsteams.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmaßnahmen und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Mobilität und trage zum weltweiten Projekterfolg bei.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Global Mobility erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Global Mobility Manager/in (m/w/d) - Internationale Einsätze mit Weitblick gestalten
Mein Mandant ist bekannt für seine hochspezialisierten Ingenieur-, Naturwissenschafts- und Technikteams, die weltweit tätig sind - von den USA über Frankreich bis in die Niederlande.
Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele.
Als Personalberater habe ich das Privileg, für ein international führendes High-Tech-Unternehmen in Jülich eine zentrale Schlüsselposition zu besetzen.
Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Global Mobility, die mit Expertise, Organisationstalent und Fingerspitzengefühl internationale Mitarbeitereinsätze steuert und die Kolleginnen und Kollegen von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Rückkehr begleitet.
Aufgaben in dieser Schlüsselrolle
- Sie planen, organisieren und steuern sämtliche Auslandseinsätze - von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Umsetzung - in enger Abstimmung mit Führungskräften und externen Partnern.
- Sie beraten und betreuen entsandte Mitarbeitende in allen Fragen der Rechtssicherheit und des internationalen Steuerrechts.
- Sie koordinieren Relocation-Services und weitere Dienstleister, damit sich unsere Fachkräfte weltweit optimal unterstützt fühlen.
- Sie stellen präzise steuerliche Informationen für die Payroll bereit und führen hypothetische Steuerberechnungen durch.
- Sie optimieren kontinuierlich die Entsendeprozesse, entwickeln Standards weiter und setzen neue Konzepte um.
- Sie erstellen und passen Entsendungsverträge, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien an.
- Sie arbeiten eng mit einer spezialisierten Steuerkanzlei sowie einem engagierten internen Team zusammen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern oder Finanzbuchhaltung, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility bzw. internationale Entsendungen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz und interkulturelle Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind wünschenswert.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen.
- Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt und Sportangebote.
- Barrierefreiheit, gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze.
- Hunde sind willkommen.
- Betriebskantine und kostenlose Getränke.
- Mitarbeiterevents, Prämien, Rabatte und Weihnachtsgeld.
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
Warum diese Position besonders ist
In dieser Rolle arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem internationale Mobilität nicht nur eine Personalaufgabe ist, sondern entscheidend für den weltweiten Projekterfolg.
Ihr Einsatz sorgt dafür, dass hochqualifizierte Ingenieure, Wissenschaftler und Techniker in den USA, Frankreich, den Niederlanden und weiteren Ländern reibungslos arbeiten können - und das Unternehmen seine führende Position weiter ausbaut.
Global Mobility Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Walters Germany GmbH
Unser Unternehmen in Jülich bietet Ihnen als Global Mobility Manager/in (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das internationale Mobilität als Schlüssel zum Erfolg betrachtet. Wir fördern eine wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur, bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen sowie zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterevents, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einem breiten Spektrum an Zusatzleistungen schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie langfristige Perspektiven und spannende Herausforderungen erwarten können.
Kontaktdaten:
Robert Walters Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Mobility Manager/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Robert Walters Germany GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Robert Walters Germany GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Mobility Manager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Robert Walters Germany GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters Germany GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Robert Walters Germany GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!