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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und arbeite an spannenden steuerlichen Mandaten.
- Arbeitgeber: Exklusive Steuerberatung mit einem persönlichen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deinen Verantwortungsbereich aktiv und profitiere von einem großen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle den Steuerbereich strategisch weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Steuerberaterexamen, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Wir finden auch für dich die passende Stelle, wenn diese nicht ideal ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für eine exklusive Steuerberatung suchen wir einen erfahrenen Head of Tax (m/w/d), der/die sowohl den Aufbau und die Führung des Steuerteams übernimmt als auch operativ eng mit den Mandanten zusammenarbeitet. Du hast Freude daran, in einem persönlichen, vertrauensvollen Umfeld zu agieren und deinen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement – Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Verantwortungsbereiche & Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams Operative Arbeit an anspruchsvollen Mandaten sowie strategische Weiterentwicklung des Steuerbereichs Eigenverantwortliche Bearbeitung steuerrechtlicher Fragestellungen und Ansprechpartner:in für interne sowie externe Stakeholder Mitwirkung bei der Personalsuche und Durchführung von Gesprächen zur internen Talentgewinnung Kompetenzen & Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen und mehrjährige Berufserfahrung in der steuerlichen Beratung Idealerweise ein großes Mandantennetzwerk im Steuerbereich Nachweisbare Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch) Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit strukturierter, zuverlässiger Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Wichtiger Hinweis: Lass dich bitte nicht davon entmutigen, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllen kannst. Auch wenn diese Vakanz nicht die richtige für dich ist, finden wir mit großer Wahrscheinlichkeit eine passende Alternative in unserem Auftragsportfolio. Falls du dir weitere Details zu der Stelle oder dem Unternehmen wünscht, stehe ich gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung! Jonas Hirsekorn Tel: +49 40 377 07 3974 Mail: jonas.hirsekorn@robertwalters.com
Head of Tax (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Walters Germany GmbH
Kontaktperson:
Robert Walters Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Tax (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Steuerberatern und Führungskräften zu vernetzen. Teile deine Expertise und baue Beziehungen auf, die dir helfen können, in der Branche sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Steuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über den Tellerrand hinausblickst. Dies wird dir helfen, als kompetente/r Ansprechpartner/in wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ein guter Leader bist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur. Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Tax (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Head of Tax unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, in einem vertrauensvollen Umfeld zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich der steuerlichen Beratung sowie deine Führungskompetenzen klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Head of Tax eine fundierte steuerliche Expertise erfordert, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Steuerrecht unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern ist entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Arbeitsumfeld. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.