IT-Auditor (m/w/d) - 80% remote

IT-Auditor (m/w/d) - 80% remote

Bremen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du planst und führst externe Audits durch und entwickelst das ISMS weiter.
  • Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen in Bremen, das auf Informationssicherheit spezialisiert ist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, viel Remote-Arbeit, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fitnessangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache das Unternehmen sicherer und zukunftsfähiger.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in Informationssicherheit erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Für ein renommiertes Bremer Unternehmen bin ich aktuell auf der Suche nach einem IT-Auditor (m/w/d), der Lust darauf hat, das 5-köpfige Team zu ergänzen und sich mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben zu beschäftigen. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Planung und Durchführung von externen Audits nach den Standards TISAX, KRITIS, ISO27001 Zudem unterstützt Du bei der Durchführung interner Audits und der Weiterentwicklung des ISMS Du arbeitest eng mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen, bist interner Berater und koordinierst Maßnahmen zur Verbesserung der Informationssicherheit Insgesamt ist es deine Aufgabe (gemeinsam mit dem Team), das Unternehmen sicherer und zukunftsfähiger zu machen Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder ähnliche Qualifikation im IT-Bereich Praktische Erfahrung im Bereich Informationssicherheit Expertise in Zertifizierungsstandards wie ISO27001, TISAX, etc Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Proaktivität Deine Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit viel remote zu arbeiten Weihnachts- und Urlaubsgeld Ausgeprägtes Weiterentwicklungsangebot Zuschuss zum Deutschlandticket Dienstrad-Leasing Fitnessangebot Corporate Benefits Klingt das nach einem Job für Dich? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

IT-Auditor (m/w/d) - 80% remote Arbeitgeber: Robert Walters Germany GmbH

Das renommierte Bremer Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für IT-Auditoren, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit einem engagierten Team von Fachleuten, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was das Arbeiten in Bremen besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Robert Walters Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Auditor (m/w/d) - 80% remote

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich IT-Audit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Informationssicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu den Zertifizierungsstandards wie ISO27001 und TISAX vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum internen Beratungsgespräch hervorhebst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Auditor (m/w/d) - 80% remote

Kenntnisse in Informationssicherheit
Erfahrung mit Zertifizierungsstandards (ISO27001, TISAX, KRITIS)
Audit-Planung und -Durchführung
Kenntnisse im ISMS (Informationssicherheits-Managementsystem)
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Proaktive Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Projektmanagement-Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Detailorientierung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als IT-Auditor hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktische Erfahrung im Bereich Informationssicherheit sowie deine Kenntnisse in Zertifizierungsstandards wie ISO27001 und TISAX. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters Germany GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du als IT-Auditor arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen zu Standards wie ISO27001 und TISAX vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut mit verschiedenen Fachbereichen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit mit.

Hebe deine Proaktivität hervor

Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv handelt. Überlege dir Situationen, in denen du eigenständig Lösungen gefunden oder Verbesserungen initiiert hast, und teile diese Erfahrungen im Interview.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.

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