Technischer Berater & Vertrieb im Außendienst (m/w/d)

Holzbeschichtung | Lacktechnologie | Anwendungstechnik Region: Nord-/Westdeutschland oder Bayern - je nach Wohnort. Für meinen Mandanten, eine international führende Unternehmensgruppe im Bereich hochwertiger Holzbeschichtungen und industrieller Oberflächentechnologien, suche ich eine Persönlichkeit, die technische Zusammenhänge versteht, Kunden auf Augenhöhe begleitet und Lösungen mit echtem Mehrwert entwickelt. Das Unternehmen zählt in seinem Segment zu den etablierten europäischen Marktführern, verfügt über eine starke internationale Präsenz und verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Produktentwicklung, hoher Anwendungskompetenz und einem klaren Qualitätsanspruch.

Aufgaben

• Technische Beratung und Entwicklung von Bestands- und Neukunden im definierten Vertriebsgebiet.
• Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung passgenauer Beschichtungslösungen.
• Präsentation und Einführung neuer sowie bestehender Produkte beim Kunden.
• Durchführung und Begleitung von Anwendungstests, Produktvorführungen und technischen Prüfungen.
• Entwicklung von Applikationskonzepten unter Berücksichtigung der Gegebenheiten vor Ort.
• Gewinnung neuer B2B-Kunden in der holzverarbeitenden Industrie.
• Angebotsvorbereitung, Nachverfolgung und enge Abstimmung mit internen Fachbereichen.
• Technische Unterstützung bei Reklamationen, Anwendungsfragen und Optimierungsprojekten.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Weitergabe relevanter Impulse an Vertrieb und Technik.
• Schnittstellenfunktion zwischen Kunde, Vertrieb, Labor, Anwendungstechnik und technischer Leitung.

Was diese Aufgabe besonders macht

Diese Rolle ist ideal für Menschen, die nah an der Praxis bleiben möchten - aber gleichzeitig mehr Verantwortung, mehr Gestaltungsspielraum und mehr Kundennähe suchen. Sie arbeiten in einem stabilen, spezialisierten Marktumfeld mit hochwertigen Produkten, technischer Tiefe und langfristiger Perspektive. Sie profitieren von:

• einer starken Marktstellung in einem anspruchsvollen technischen Segment.
• hochwertigen Produkten mit Fokus auf Qualität, Leistung und Nachhaltigkeit.
• enger Zusammenarbeit mit Labor, Vertrieb und Anwendungstechnik.
• einem erfahrenen Außendienstteam und fundierter Einarbeitung.
• technischer Substanz statt reinem Preis- oder Katalogvertrieb.
• echter Eigenverantwortung im Gebiet.
• langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer international aufgestellten Unternehmensgruppe.

Profil

Sie passen besonders gut zu dieser Position, wenn Sie aus einem technischen oder handwerklich geprägten Umfeld kommen und Freude daran haben, Kunden fachlich zu beraten, Lösungen zu erklären und Beziehungen langfristig aufzubauen. Ideal sind Erfahrungen aus Bereichen wie:

• Holzverarbeitung.
• Holzbeschichtung / Wood Coating.
• Lacktechnik.
• Oberflächentechnik.
• Schreinerei / Tischlerei.
• industrielle Lackierung.
• Anwendungstechnik.
• technischer Vertrieb oder Vertriebsinnendienst.

Wichtig ist nicht nur Ihr Lebenslauf, sondern vor allem Ihre Persönlichkeit: Sie treten sicher auf, denken lösungsorientiert, arbeiten eigenständig und haben Freude am direkten Austausch mit Kunden. Sie bringen idealerweise mit:

• abgeschlossene Ausbildung als Schreiner, Lackierer, Holztechniker, Lacktechniker, Schreinermeister oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der holzverarbeitenden Industrie oder im Bereich Lack / Beschichtung.
• technisches Verständnis für Lackierprozesse, Beschichtungsaufbauten und industrielle Anwendungen.
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten.
• selbstständige, strukturierte und eigenmotivierte Arbeitsweise.
• sehr gute Deutschkenntnisse.
• gute MS-Office-Kenntnisse.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet.

Auch Kandidatinnen und Kandidaten aus der Anwendungstechnik oder dem Vertriebsinnendienst können sehr gut passen, sofern sie Lust auf Kundenkontakt, Außendienst und technische Beratung mitbringen.

Wir bieten

Mein Mandant bietet Ihnen ein attraktives Gesamtpaket in einem modernen, technisch anspruchsvollen Umfeld:

• attraktives Fixgehalt plus variable Vergütung.
• neuer Firmenwagen.
• Vertrauens- und Gleitzeitmodell.
• Home-Office-Möglichkeit für administrative Tätigkeiten und Reporting.
• Laptop und Smartphone.
• intensive Einarbeitung inklusive mehrwöchiger Einführung am Standort Herrenberg.
• interne Schulungen und Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• betriebliche Altersvorsorge.
• arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung.
• JobRad-Möglichkeit.
• Firmenveranstaltungen.
• Englisch-Live-Coaching.
• langfristige Entwicklungsperspektiven.