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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Kandidaten und Kunden im Finance-Bereich und findest das perfekte Match.
- Arbeitgeber: Robert Walters ist eine führende internationale Personalberatung mit Fokus auf Qualität und Teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und baue deine Karriere international aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Finanzen, kommunikativ, belastbar und vertrieblich talentiert.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre und technische Ausstattung inklusive Windows Surface Pro und iPhone.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir arbeiten unter dem Leitaspekt: “Experten rekrutieren Experten” und suchen daher nach tatkräftiger vertrieblicher Verstärkung aus dem Finanz- oder Recruitment-Umfeld für unsere Finance-Recruiting-Division im Interim Bereich.
Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement – Robert Walters steht in jeder Hinsicht auf Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen.
Bei allem, was wir täglich tun, sind Qualität, Integrität und Teamwork unsere Leitgedanken, eine gesunde Arbeitskultur ist uns wichtig. Bei Robert Walters kannst du eine schnell wachsende Karriere aufbauen und das sogar über die Grenzen des eigenen Landes hinweg.
Wir wollen wachsen! Hast du Lust Teil eines erfolgreichen und offenen Teams zu werden? Dann komm zu uns nach Hamburg und erweitere unser Team im Interim/ Freelancer Recruiting als:
Consultant/Personalberater (m/w/d) – Finance Interim Business
Standort: Hamburg
Einstieg: flexibel
Dein Profil:
Du bist eine kommunikative, offene und empathische Person und hast bereits (erste) relevante Berufserfahrung in den Bereichen: Consulting, Controlling, Accounting, anderweitigen finanzlastigen Tätigkeitsfeldern oder Recruiting, Saleserfahrung etc.
Ebenso bist du belastbar, kannst priorisieren und wünschst dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Du hast dein Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Finanzmanagement, Banking oder anderes erfolgreich abgeschlossen. Wir sind offen für Quereinsteiger.
- Du bringst Verhandlungsgeschick, Begeisterungsfähigkeit und jede Menge Motivation mit.
- Du bist der geborene Netzwerker, hast ein vertriebliches Talent und kannst aktiv auf Personen zugehen.
- Hohe interkulturelle Kompetenz, Teamgeist, eine ausgeprägte Beratermentalität sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Aufgaben:
- Im Rahmen des 360° Recruitings betreust du sowohl Kandidaten als auch Kunden in dem Bereich deiner Spezialisierung und findest das \“Perfect Match\“ für beide Seiten im Interim und Freelancer Bereich.
- Du verantwortest von Anfang an komplexe Projekte sowie Beauftragungen und berätst Unternehmen zur strategischen Personalauswahl.
- Du akquirierst nationale wie internationale Kunden im Bereich Finance & Accounting.
- Die Betreuung deiner Bestandskunden erfolgt stets mit einem hohen Grad der Dienstleistungsorientierung und deiner relevanten Fachkompetenz.
- Du identifizierst geeignete Freelance Kandidaten durch Research und Headhunting, führst persönliche oder virtuelle Vorstellungsgespräche sowie die qualifizierte Kandidatenpräsentationen beim Kunden durch
- In deiner unbefristeten Anstellung erhältst du ein attraktives kompetitives Gehaltspaket mit individuellen, leistungsbezogenen Komponenten, betrieblicher Altersvorsorge, Corporate Benefits, MySportsRewards, Incentives und einer Dienstwagenregelung.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit gewährleisten wir durch mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit.
- Eine innovative und moderne Arbeitsatmosphäre innerhalb modernster Räumlichkeiten. Exklusive Mitarbeiterevents (u.a. Sommerparty, Weihnachtsfeier, Incentive Reisen etc.).
- Eine standes- und zeitgemäße technische Ausstattung mitsamt Windows Surface Pro und einem iPhone.
Wenn du dich in dieser Position wiedererkennst und dich eine selbstständige, kommunikative und teamorientierte Tätigkeit anspricht, sollten wir uns unbedingt austauschen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular oder alternativ per E-Mail an
Gerne stehen wir für weitere Rückfragen und ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Language: German – Bilingual
Consultant: Diana Diezel
#J-18808-Ljbffr
Consultant/ Personalberater(m/w/d) - Interim Finance Arbeitgeber: Robert Walters Germany
Kontaktperson:
Robert Walters Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant/ Personalberater(m/w/d) - Interim Finance
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Da du in der Finanz- und Recruiting-Branche tätig sein möchtest, ist es wichtig, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine empathische Art und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzsektor! Ein tiefes Verständnis für die Branche wird dir helfen, sowohl Kandidaten als auch Kunden besser zu beraten. Halte dich über Entwicklungen und Herausforderungen im Interim-Bereich auf dem Laufenden, um kompetent auftreten zu können.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur interkulturellen Kompetenz vor! Da du mit internationalen Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich zu betonen. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit verschiedenen Kulturen zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant/ Personalberater(m/w/d) - Interim Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Robert Walters. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Qualität, Integrität und Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Finanz- oder Recruitment-Bereich klar darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position als Consultant/Personalberater qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Branche vor
Da die Position im Finanz- und Recruitment-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen vertraut machen. Zeige dein Wissen über den Markt und wie du Unternehmen bei der Personalauswahl unterstützen kannst.
✨Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du kommunikativ und empathisch bist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden und Kandidaten kommuniziert hast, um das 'Perfect Match' zu finden.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Verhandlungsgeschick ist ein zentraler Bestandteil der Position. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich verhandelt hast, sei es in einem beruflichen Kontext oder in anderen Lebensbereichen.
✨Betone deine Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du in diversen Teams gearbeitet hast und wie du kulturelle Unterschiede respektierst und nutzt.