Recruitment Consultant (m/w/d) - Düsseldorf
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Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du betreust Kandidaten und Kunden im 360° Recruiting und findest das perfekte Match.
  • Arbeitgeber: Robert Walters ist eine führende internationale Personalberatung mit Fokus auf Qualität und individuelle Betreuung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobile Arbeitsmöglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit internationaler Entwicklungsperspektive und viel Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative, empathische Persönlichkeit mit relevanter Berufserfahrung und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.
  • Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement – Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Spezialisten und Führungskräfte auf allen Managementebenen. Dabei geht es uns aber nicht darum, der größte Recruitment-Spezialist zu werden, sondern einer, der seinen Kunden und Kandidaten den besten Service bietet. Bei allem, was wir täglich tun, sind Qualität, Integrität und Teamwork unsere Leitgedanken. Jeder Bewerber wird als Individuum behandelt, wobei der Schwerpunkt auf Beratung und Betreuung liegt.

Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie befinden wir uns auf der Suche nach motivierten Talenten für unser Büro in Düsseldorf.

Dein Profil:

  • Du bist eine kommunikative, offene und empathische Person und kannst bereits (erste) relevante Berufserfahrung in den Bereichen: Consulting, Controlling, Accounting, Sales, Key Account Management, IT, Tech-Sales oder anderweitigen businessorientierten Tätigkeitsfeldern vorweisen.
  • Du bist belastbar, kannst priorisieren und wünschst dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
  • Du hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor.
  • Du bist der geborene Netzwerker, hast ein vertriebliches Talent und kannst aktiv auf Personen zugehen.
  • Du zeichnest dich durch Verhandlungsgeschick, Motivation und starke kommunikative Fähigkeiten aus.
  • Souveränes und freundliches Auftreten sind dir vorauszusetzen ebenso wie eine proaktive und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Hohe interkulturelle Kompetenz, Teamgeist, eine ausgeprägte Beratermentalität sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Deine Aufgaben:

  • Im Rahmen des 360° Recruitings betreust du sowohl Kandidaten als auch Kunden innerhalb deiner Branchenspezialisierung und findest das "Perfect Match" für beide Seiten.
  • Du identifizierst geeignete Kandidaten durch Active Sourcing und Research, führst persönliche oder virtuelle Vorstellungsgespräche sowie die professionelle Kandidatenpräsentationen beim Kunden durch.
  • Von Anfang an wird dir Verantwortung übertragen, die ganzheitliche Betreuung von der Akquise bis zum Vertragsabschluss liegt bei dir.
  • Durch aktives Beziehungsmanagement betreust und berätst du Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses und bist die/der erste Ansprechpartner/in für relevante Fragestellungen.
  • Du akquirierst selbstständig nationale und internationale Kunden, ebenso betreust du deine Bestandskunden stets mit einem hohen Grad der Dienstleistungsorientierung und deiner relevanten Fachkompetenz.
  • Du löst von Anfang an personelle Herausforderungen und berätst Unternehmen zur strategischen Personalauswahl.
  • Durch passgenaues Onboarding (über 3 Monate) und Weiterbildungsmöglichkeiten in internationalen Workshops, kannst du eigenständig arbeiten und wir ermöglichen dir eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit.
  • Ein teamorientiertes, dynamisches Arbeitsumfeld mit großer (internationaler) Entwicklungsperspektive und möglicher sowie zeitnaher Übernahme von weitreichender Verantwortung.

In deiner unbefristeten Anstellung erhältst du ein attraktives Gehaltspaket mit individuellen, leistungsbezogenen Komponenten, Corporate Benefits, MySportsRewards, Incentives und einer Dienstwagenregelung. Wir bieten dir Optionen zum mobilen Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und eine Mobile-Office-Ausstattung.

Wenn du dich in dieser Position wiedererkennst und dich eine selbstständige, abwechslungsreiche und teamorientierte Tätigkeit anspricht, werde Teil unseres wachsenden Teams. Gerne stehen wir Dir für weitere Rückfragen und ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Recruitment Consultant (m/w/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: Robert Walters Germany

Robert Walters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, in einem internationalen Netzwerk zu arbeiten und Verantwortung von Anfang an zu übernehmen, macht Robert Walters zu einem idealen Ort für engagierte Recruitment Consultants, die nach einer sinnvollen und abwechslungsreichen Karriere streben.
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Kontaktperson:

Robert Walters Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d) - Düsseldorf

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalberatungsbranche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruitment-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten in persönlichen Gesprächen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, um deine Eignung für die Rolle als Recruitment Consultant zu demonstrieren.

Sei proaktiv

Zeige Initiative, indem du dich aktiv bei Robert Walters bewirbst und auch nach dem ersten Kontakt nachhakst. Ein proaktiver Ansatz kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und deine Motivation zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d) - Düsseldorf

Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Verhandlungsgeschick
Netzwerkfähigkeiten
Vertriebliches Talent
Priorisierungsfähigkeit
Belastbarkeit
Teamgeist
Interkulturelle Kompetenz
Beratermentalität
Active Sourcing
Research-Fähigkeiten
Kandidatenpräsentation
Dienstleistungsorientierung
Selbstständige Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruitment Consultant zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in den Bereichen Consulting, Sales oder IT, um deine Eignung zu unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an der Personalberatung hervorhebst. Erkläre, warum du bei Robert Walters arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.

Beispiele für Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Bereich Networking und Kundenakquise zeigen. Dies kann helfen, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu verdeutlichen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters Germany vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für Recruitment Consultants. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in den Bereichen Consulting, Sales oder IT am besten präsentieren kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.

Hebe deine Netzwerkerfahrung hervor

Betone deine Fähigkeiten im Networking und wie du aktiv auf Personen zugehst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast, um Vertrauen zu schaffen.

Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast. Dies zeigt deine Belastbarkeit und dein strategisches Denken, was für die Position entscheidend ist.

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