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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Lösungen und unterstütze unser Telematik-Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit über 300 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoren-Programm, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung des Gesundheitswesens bei und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik; Erfahrung im Change-Management ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich; verhandelbares Gehalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Führende Rolle bei der Gestaltung der digitalen Zukunft des Gesundheitswesens. Teil eines engagierten und leidenschaftlichen Teams von über 300 Mitarbeitern. Möglichkeit, zu signifikanten Verbesserungen im Gesundheitswesen beizutragen. Unser Kunde steht an vorderster Front bei der Gestaltung der digitalen Zukunft des Gesundheitswesens und entwickelt konsequent einzigartige und innovative Lösungen für seine Kunden.
Was Sie tun werden:
- Unterstützung des Telematik-Teams mit dem Fokus auf elektronische Gesundheitskarten
- Planung neuer Verfahren, Lösungen, Produkte sowie Verfahrensumstellungen und deren Umsetzung
- Übernahme von Teilen der Serviceverantwortung für Produkte im Telematikbereich und Mitverantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Services
- Vorantreiben der Weiterentwicklung des Telematikbereichs als Portfoliobaustein auf Basis der Kundenbedürfnisse
- Überwachung von Anwendungssoftware im Telematikbereich auf Basis von RedHat, OpenShift/Kubernetes und SQL
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden in allen Fragen rund um das Thema Telematik
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung im Change-, Incident- und Problemmanagement unter Verwendung von ITIL-Standards sowie im Bereich 'Elektronische Gesundheitskarte' und/oder 'Telematikinfrastruktur'
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Problemlösungs- und Kooperationsfähigkeit; eine hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit; eine ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung
Was dieses Unternehmen auszeichnet:
Unser Kunde ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitssektor, das von den Ideen und Persönlichkeiten seiner über 300 Mitarbeiter angetrieben wird. Sie bieten großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihre Ideen zu einer nachhaltigen Verbesserung des Gesundheitswesens beizutragen. Sie sorgen für ein professionelles Onboarding in Begleitung von Mentoren für einen guten Start, gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, regelmäßige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, steuerbegünstigtes Fahrradleasing über JobRad und Corporate Benefits, bis zu 50% Zuschuss zum Deutschlandticket und firmeneigenen Parkplätzen.
Was kommt als nächstes:
Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben, bewerben Sie sich jetzt!
Softwareentwickler Telematik (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Walters Germany
Kontaktperson:
Robert Walters Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler Telematik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Telematik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Telematik und elektronische Gesundheitskarten. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Gesundheitswesens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in RedHat, OpenShift/Kubernetes und SQL auffrischst. Praktische Übungen oder Projekte, die du in diesen Bereichen durchgeführt hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder komplexe Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler Telematik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Softwareentwickler im Telematikbereich wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Zukunft des Gesundheitswesens beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters Germany vorbereitest
✨Verstehe die Telematik im Gesundheitswesen
Informiere dich gründlich über die Rolle der Telematik im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Change-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du auch komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsumgebung beiträgst.
