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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams und begleite den gesamten Personalbeschaffungsprozess.
- Arbeitgeber: Robert Walters ist ein internationales Unternehmen, das weltweit führend in der Personalvermittlung ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine positive Arbeitskultur, internationale Möglichkeiten und erstklassige Schulungsprogramme.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit Wachstum und Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Master-Abschluss, fließendes Schweizerdeutsch und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten für internationale Umzüge und Auszeichnungen für hervorragende Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Robert Walters Zürich wächst! Für unser Büro in Zürich suchen wir einen Junior Personalberater (m/w). Als spezialisiertes und internationales Personalberatungsunternehmen bietet Robert Walters Ihnen eine aufregende Karriere mit vielen Erfolgen und Wachstum. Wenn Sie fliessend (Schweizer-)Deutsch sprechen, gute Englischkenntnisse haben und in einem internationalen Personalberatungsunternehmen arbeiten möchten, dann sollten Sie nicht zögern, sich zu bewerben!
Als Personalberater/in werden Sie Teil eines spezialisierten Teams. Sie wickeln den gesamten Personalbeschaffungsprozess ab und stehen sowohl Kunden als auch Kandidaten beratend zur Seite.
- Ermitteln von Geschäftsmöglichkeiten durch Gespräche mit Kunden und Kandidaten
- Beschaffung und Auswahl von Kandidaten sowie Zusammenbringen mit geeigneten Stellen
- Aufbau enger Beziehungen und Entwicklung eines guten Verständnisses für jeden Kunden
- Verwaltung von Kundenpositionen, einschließlich des Verfassens und der Schaltung von Stellenanzeigen
- Arrangieren von Vorstellungsgesprächen und Sicherstellen, dass die Kandidaten umfassend informiert werden, sowie regelmäßige Kommunikation und Feedback
- Organisation und Teilnahme an Treffen mit potenziellen Kunden sowie Ausbau bestehender Beziehungen
- Proaktives Ansprechen neuer Kunden zur Erschließung von Geschäftsfeldern
Um bei uns als Junior Recruitment Consultant einzusteigen, sollten Sie folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:
- Ein Bachelor- oder Master-Abschluss ist ein Muss
- Eine erste einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
- Fliessende Schweizerdeutschkenntnisse und ausgezeichnete Englischkenntnisse
- Streben, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen, Spitzenkräfte zu gewinnen und Ziele zu erreichen
- Unternehmerische Denkweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Starker Teamgeist
Warum für Robert Walters Zürich arbeiten?
Robert Walters ist mit Niederlassungen in 31 Ländern vertreten und gilt als weltweit führend in der Personalvermittlung. Die Robert Walters-Niederlassungen rund um den Globus haben Auszeichnungen erhalten, darunter „Excellence in Wellbeing" und die Auszeichnung als „Great Place to Work". Wir haben eine positive Arbeitskultur, in der Teamwork und Zusammenarbeit sehr wichtig sind. Internationale Möglichkeiten für Mitarbeiter, die an einem Umzug in eine unserer Niederlassungen rund um den Globus interessiert sind. Erstklassige Schulungs- und Entwicklungsprogramme sowie ein klarer Entwicklungsplan.
Junior-Personalberater*in: Arbeitgeber: Robert Walters Switzerland
Kontaktperson:
Robert Walters Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Personalberater*in:
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Job.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater übst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist am besten präsentieren kannst, da diese Eigenschaften für die Rolle entscheidend sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative, indem du proaktiv Kontakt zu Robert Walters aufnimmst. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten. Dies zeigt dein Interesse und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Personalberater*in:
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Robert Walters und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Sprachkenntnisse in Schweizerdeutsch und Englisch sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior-Personalberater*in interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Personalberater, wie z.B. deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Kandidaten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mache dich mit der Unternehmenskultur von Robert Walters vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten. Dies kann durch spezifische Beispiele aus deiner Vergangenheit untermauert werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
