Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer un portefeuille de clients premiums et superviser l'équipe comptable.
- Unternehmen: Fiduciaire en forte expansion avec une ambiance jeune et dynamique.
- Vorteile: Cadre de travail stimulant, supervision directe des associés et outils modernes.
- Weitere Informationen: Poste en CDI, taux d'activité flexible entre 80 et 100% à Genève.
- Warum dieser Job: Contribuez à la croissance d'une fiduciaire innovante et développez vos compétences.
- Qualifikationen: Expérience en fiduciaire, bonnes connaissances des normes suisses et compétences en anglais.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Notre client, une fiduciaire en forte expansion recherche un Comptable Senior / Responsable Comptable pour renforcer son équipe et accompagner la croissance de son portefeuille de clients.
VOS MISSIONS :
- Gérer de manière autonome un portefeuille de clients premiums.
- Superviser et accompagner l'équipe comptable dans ses activités quotidiennes, en favorisant la montée en compétences et la qualité technique des travaux : comptabilité, bouclements, TVA, reporting et échanges avec les partenaires ou auditeurs.
- Participer activement à la mise en place et à l'amélioration continue des processus internes et des outils digitaux utilisés par l'équipe.
- Être un référent technique et un partenaire de confiance pour les associés, sans mission commerciale, mais avec une réelle volonté d'apporter un soutien et des conseils au quotidien.
VOTRE PROFIL :
- Expérience confirmée en fiduciaire (idéalement 7 ans ou plus), avec la capacité de gérer un portefeuille de manière autonome.
- Bonnes connaissances des normes suisses, des TVA et des spécificités locales. Maîtrise de la comptabilité analytique et de la comptabilité des titres (un réel atout).
- Compétences en anglais oral et écrit (langue de travail courante avec certains clients).
- À l'aise avec les outils digitaux et les logiciels comptables couramment utilisés en fiduciaire.
- Esprit d'équipe, sens des responsabilités et envie de contribuer à la structuration d'une fiduciaire en pleine croissance.
NOUS OFFRONS :
- Un cadre de travail stimulant, jeune et où la bonne ambiance et la compétence vont de pair.
- Une supervision directe des associés, présents et disponibles, garantissant un réel accompagnement et des échanges réguliers.
- Une fiduciaire en pleine évolution, ouverte aux idées et à la flexibilité.
- Un poste en CDI, taux d'activité 80 à 100%, basé à Genève.
- Des outils modernes et une culture orientée efficacité et équilibre de vie.
Responsable Comptable Arbeitgeber: Robert Walters Switzerland
Unser Kunde, eine dynamische und wachsende Fiduziaire in Genf, bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Flexibilität fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Die enge Zusammenarbeit mit den Partnern sorgt für wertvolle Unterstützung und regelmäßige Rückmeldungen, was diesen Arbeitgeber besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Robert Walters Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Comptable erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Wir unterstützen dich gerne dabei, die richtigen Worte zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Comptable mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters Switzerland vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die fiduciaire und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich von anderen abheben und welche Kunden sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen komplexen Prozess verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten klar zu demonstrieren.
✨Kenntnisse der Normen und Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Schweizer Normen und Vorschriften gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Responsable Comptable anwenden würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denken kannst.
