Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer un portefeuille de clients premiums et superviser l'équipe comptable.
- Unternehmen: Fiduciaire en forte expansion avec une ambiance jeune et dynamique.
- Vorteile: Cadre de travail stimulant, supervision directe des associés et outils modernes.
- Weitere Informationen: Poste en CDI, taux d'activité flexible entre 80 et 100% à Genève.
- Warum dieser Job: Contribuez à la croissance d'une fiduciaire innovante et développez vos compétences.
- Qualifikationen: Expérience en fiduciaire, bonnes connaissances des normes suisses et compétences en anglais.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Notre client, une fiduciaire en forte expansion recherche un Comptable Senior / Responsable Comptable pour renforcer son équipe et accompagner la croissance de son portefeuille de clients.
VOS MISSIONS :
- Gérer de manière autonome un portefeuille de clients premiums.
- Superviser et accompagner l'équipe comptable dans ses activités quotidiennes, en favorisant la montée en compétences et la qualité technique des travaux : comptabilité, bouclements, TVA, reporting et échanges avec les partenaires ou auditeurs.
- Participer activement à la mise en place et à l'amélioration continue des processus internes et des outils digitaux utilisés par l'équipe.
- Être un référent technique et un partenaire de confiance pour les associés, sans mission commerciale, mais avec une réelle volonté d'apporter un soutien et des conseils au quotidien.
VOTRE PROFIL :
- Expérience confirmée en fiduciaire (idéalement 7 ans ou plus), avec la capacité de gérer un portefeuille de manière autonome.
- Bonnes connaissances des normes suisses, des TVA et des spécificités locales. Maîtrise de la comptabilité analytique et de la comptabilité des titres (un réel atout).
- Compétences en anglais oral et écrit (langue de travail courante avec certains clients).
- À l'aise avec les outils digitaux et les logiciels comptables couramment utilisés en fiduciaire.
- Esprit d'équipe, sens des responsabilités et envie de contribuer à la structuration d'une fiduciaire en pleine croissance.
NOUS OFFRONS :
- Un cadre de travail stimulant, jeune et où la bonne ambiance et la compétence vont de pair.
- Une supervision directe des associés, présents et disponibles, garantissant un réel accompagnement et des échanges réguliers.
- Une fiduciaire en pleine évolution, ouverte aux idées et à la flexibilité.
- Un poste en CDI, taux d'activité 80 à 100%, basé à Genève.
- Des outils modernes et une culture orientée efficacité et équilibre de vie.
Responsable Comptable Arbeitgeber: Robert Walters Switzerland
Unser Kunde, eine dynamische und wachsende Fiduziaire in Genf, bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Mit einer direkten Betreuung durch die Partner und modernen digitalen Tools fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung der Prozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
Robert Walters Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Comptable erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und erkläre, warum du für die Rolle und das Unternehmen brennst. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Comptable mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters Switzerland vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die fiduciaire und ihre Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und versuche, ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen komplexen Kundenportefeuille verwaltet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse der Normen und Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Schweizer Normen und Vorschriften gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden. Das wird dir helfen, als kompetent und vertrauenswürdig wahrgenommen zu werden.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Da die Rolle auch das Coaching von Teammitgliedern umfasst, ist es sinnvoll, Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Zusammenarbeit zu stellen. Zeige, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, zur Entwicklung deiner Kollegen beizutragen.
