Consultant en recrutement H/F

Overview

En tant que Consultant en Recrutement chez Robert Walters Genève, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité en identifiant et en mettant en relation des professionnels talentueux avec des entreprises leaders. Que vous ayez déjà une expérience en tant que consultant en recrutement ou que vous veniez d\’un secteur spécifique avec une forte orientation commerciale, c\’est l\’opportunité idéale pour mettre vos compétences au service d\’une carrière enrichissante.

Responsabilités

• Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les candidats.
• Développer de nouvelles opportunités commerciales grâce à du réseautage proactif, des recherches de marché et des interactions avec les clients.
• Gérer l\’ensemble du cycle de recrutement, y compris la recherche, les entretiens et le placement des candidats.
• Fournir des conseils consultatifs aux clients sur les tendances du marché, les niveaux de rémunération et les stratégies d\’embauche.
• Atteindre et dépasser les objectifs individuels et collectifs tout en maintenant les normes professionnelles les plus élevées.

Nous Recherchons

• Des consultants expérimentés en recrutement – Des professionnels ayant fait leurs preuves dans le domaine du recrutement et souhaitant évoluer au sein d\’une organisation internationale.
• Des experts sectoriels avec une orientation commerciale – Des individus possédant une connaissance approfondie de leur secteur (ex. : finance, RH, juridique, etc.) et dotés d\’un fort sens commercial ainsi que d\’une capacité à établir des relations durables.

Compétences Clés & Qualités Requises

• Une attitude orientée résultats avec une passion pour atteindre ses objectifs.
• Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles.
• Solides capacités de négociation et aisance à présenter des solutions aux clients.
• Approche proactive face aux défis et prise de décision efficace.
• Maîtrise de l\’anglais ; le français ou d\’autres langues sont fortement appréciés.

Pourquoi rejoindre Robert Walters Genève ?

• Carrière internationale : Des perspectives d\’évolution en Suisse ou à l\’étranger.
• Formation continue : Un programme structuré pour développer vos compétences dès votre arrivée.
• Support transversal : Une collaboration étroite avec nos équipes expertes (marketing, IT, RH) et une proximité avec la direction générale.
• Culture collaborative : Travaillez dans un environnement stimulant où la réussite collective est au cœur de nos valeurs.

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant où vos compétences seront reconnues et récompensées, nous voulons vous rencontrer

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