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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Rechnungswesen und sorge für präzise Finanzberichte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Führungsfähigkeiten und fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
As Head of Accounting you will be leading and managing the accounting department, overseeing financial reporting and compliance, and developing financial policies.
Key responsibilities
Department leadership:
Oversee and manage the entire accounting department,
Financial reporting:
Ensure the accurate and timely preparation of all financial statements and reports.
Compliance and controls:
Ensure compliance with IFRS standards and regulations. Implement and maintain robust internal controls.
Auditing:
Coordinate and work with internal and external auditors to facilitate quarterly reviews and annual audits.
Budgeting and forecasting:
Manage the company\’s budgeting and forecasting processes, providing insights for strategic planning.
Financial analysis:
Analyse financial data to identify trends, provide actionable insights, and advise senior management on financial strategy.
Policy and process:
Develop, implement, and maintain accounting policies and procedures to improve efficiency and accuracy.
Required skills and qualifications
Strong leadership and management abilities.
Excellent analytical and problem-solving skills.
Deep understanding of accounting principles, financial regulations, and processes.
Experience with financial software and systems.
Ability to collaborate effectively with other departments and senior management.
#J-18808-Ljbffr
Head of Accounting (M/F) Arbeitgeber: Robert Walters
Kontaktperson:
Robert Walters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Accounting (M/F)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in deinem Gespräch zeigen kannst, wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Accounting (M/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Rechnungswesen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Arbeit auf frühere Unternehmen hatte.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie die Buchhaltungsabteilung zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, einen echten Mehrwert zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Managementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnis der Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen IFRS-Standards und anderen relevanten Vorschriften vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du in der Vergangenheit Compliance sichergestellt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
