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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Schweizer Arbeitsrecht und unterstütze internationale HR-Initiativen.
- Arbeitgeber: Führendes globales FMCG-Unternehmen mit Fokus auf Markenprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Rahmenbedingungen in einem dynamischen, internationalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-4 Jahre PQE, Kenntnisse im Handels- und Datenschutzrecht.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem kollaborativen Team mit vielfältigen Kulturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führendes globales FMCG-Unternehmen, das in mehreren internationalen Märkten tätig ist und einen starken Fokus auf Markenverbraucherprodukte und großangelegte Fertigung hat, sucht einen Legal Counsel (Maternity leave cover), um sein Team zu verstärken.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Beratung zu Schweizer Arbeitsrecht (Schweizer und breitere globale HR-Initiativen)
- Entwurf und Überprüfung von kommerziellen und internationalen Verträgen
- Unterstützung bei werkbezogenen HR-Angelegenheiten und regionalen/globalen Beschäftigungsprojekten
- Beratung zu GDPR und Schweizer Datenschutzkonformität
- Zusammenarbeit mit internen Teams in den Bereichen Vertrieb, Distribution, Fertigung und HR
- Klare Kommunikation mit sowohl rechtlichen als auch nicht-rechtlichen Stakeholdern
- Beitrag zu Richtlinienaktualisierungen, rechtlichen Risikoanalysen und funktionsübergreifenden Projekten
Qualifikationen:
- 3-4+ Jahre PQE, idealerweise mit Erfahrung in der Inhouse-Rechtsberatung
- Starkes Wissen im Handelsrecht, Schweizer Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Datenschutz
- Fließend in Deutsch und Englisch (tägliche Kommunikation in Deutsch für schweizerische Arbeiten)
- Erfahrung mit kommerziellen Vereinbarungen, einschließlich Vertriebsverträgen
- Praktische, lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, kurze, klare, pragmatische Entscheidungen zu treffen
- Kollaborativer Ansatz und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Interesse an internationalem Geschäft und die Fähigkeit, über verschiedene Kulturen hinweg zu arbeiten
Senioritätsstufe: Mid-Senior level
Beschäftigungsart: Vertrag
Funktionsbereich: Recht
Branchen: Rechtsdienstleistungen
Legal Counsel - Maternity Cover (Employment & Commercial Law) Arbeitgeber: Robert Walters
Kontaktperson:
Robert Walters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel - Maternity Cover (Employment & Commercial Law)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel - Maternity Cover (Employment & Commercial Law)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Legal Counsel interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich des Schweizer Arbeitsrechts und der Vertragsgestaltung. Wir suchen jemanden mit praktischem Wissen, also zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Sprich unsere Sprache: Da die Kommunikation bei uns auf Deutsch stattfindet, achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei und klar formuliert sind. Verwende die Fachbegriffe, die in der Stellenbeschreibung vorkommen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Mach dich mit den spezifischen Aspekten des Schweizer Arbeitsrechts und der Datenschutzbestimmungen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Vertragsfragen vor
Da die Rolle das Entwerfen und Überprüfen von Verträgen umfasst, solltest du einige Beispiele für kommerzielle Vereinbarungen parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vertragsgestaltung gelöst hast und sei bereit, diese zu diskutieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du rechtliche Informationen an Nicht-Juristen vermitteln würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit internen Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine interkulturellen Kompetenzen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
