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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und löse komplexe Herausforderungen im Finance Interim Recruitment.
- Arbeitgeber: Robert Walters - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und interkulturellem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir möchten unser Team weiter ausbauen und suchen ab sofort eine/n Manager/in für unser Finance Interim Recruitment Team in Düsseldorf.
Dein Profil:
- Du kannst bereits auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalberatung oder einem ähnlichen Bereich blicken.
- Idealerweise ca. 5-10 Jahre Erfahrung in der Personalberatung.
- Deine authentische Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und deine Führungsqualitäten zeichnen dich aus.
- Mit deiner Durchsetzungskraft und strukturierten Arbeitsweise erreichst du deine ambitionierten Karriereziele.
- Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Sales-Recruitment Bereich, idealerweise im Interim oder Contracting.
- Hohe interkulturelle Kompetenz, Flexibilität und ausgeprägtes Empathievermögen sowie verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Aufgaben:
- Du löst von Anfang an komplexe Herausforderungen und übernimmst Verantwortung.
- Du führst dein Team sicher und ruhig, auch in schwierigen Zeiten und beweist echte Management Qualität.
- Du akquirierst selbstständig nationale und internationale Kunden und führst dein Interim Team an.
- Die Betreuung deiner Bestandskunden erfolgt stets mit einem hohen Grad der Dienstleistungsorientierung und deiner relevanten Fachkompetenz, die du auch an dein Team weitergibst.
- Durch aktives Beziehungsmanagement baust du dir dein eigenes Kunden- und Kandidatennetzwerk sowie branchenspezifisches Expertenwissen auf und arbeitest eng mit deinem Team, dem Backoffice sowie anderen betriebsrelevanten Schnittstellen zusammen.
Was Robert Walters dir bietet:
- Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket mit individuellen, leistungsbezogenen Komponenten, Incentives und einer Dienstwagenregelung.
- Durch individuell zugeschnittenes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten in internationalen Workshops, kannst du eigenständig arbeiten und wir ermöglichen dir eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit.
- Wir fördern starken Teamzusammenhalt, auch über den Standort und die nationalen Grenzen hinaus.
- Robert Walters fördert die nationale und internationale Weiterentwicklung deiner Karriere sowie Mobilität auch über die eigenen Grenzen des Landes hinweg.
Wenn du dich in dieser Position wiedererkennst und dich eine selbstständige, kommunikative und teamorientierte Tätigkeit anspricht, werde Teil unseres wachsenden Teams. Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular oder alternativ per E-Mail. Gerne stehen wir Dir für weitere Rückfragen und ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Manager Personalberatung - Düsseldorf (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Walters
Kontaktperson:
Robert Walters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Personalberatung - Düsseldorf (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Meetups in Düsseldorf und sprich mit Leuten aus der Personalberatung. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Sales-Recruitment am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Manager/in Personalberatung interessierst, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Personalberatung - Düsseldorf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Sprich unsere Sprache!: Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen, die auch in der Stellenanzeige vorkommen. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst. Das kommt bei uns gut an!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um uns zu erreichen und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters vorbereitest
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Herausforderungen im Bereich Personalberatung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, ein Team durch herausfordernde Zeiten zu leiten, demonstrieren. Zeige, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Sprich darüber, wie du aktiv Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufgebaut hast. Betone deine interkulturelle Kompetenz und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um erfolgreich zu sein.
