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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und löse komplexe Herausforderungen im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Robert Walters, ein führendes Unternehmen in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Weiterbildung und Dienstwagenregelung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue dein Netzwerk in einem dynamischen Umfeld auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Starker Teamzusammenhalt und internationale Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview Join to apply for the Manager Personalberatung (m/w/d) role at Robert Walters . In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Unser Tagesgeschäft besteht darin gemeinsam, Karrieren zu gestalten, Menschen miteinander zu verbinden und komplexe Projekte bei namhaften Mandanten zu vollführen. Wir möchten unser Team weiter ausbauen und suchen ab sofort eine/n Manager/in für unser Finance Interim Recruitment Team in Düsseldorf. Standort: Düsseldorf. Einstieg: ab sofort. Dein Profil Du kannst bereits auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalberatung oder einem ähnlichen Bereich blicken. Idealerweise ca. 5-10 Jahre Erfahrung in der Personalberatung. Deine authentische Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und deine Führungsqualitäten zeichnen dich aus. Mit deiner Durchsetzungskraft und strukturierten Arbeitsweise erreichst du deine ambitionierten Karriereziele. Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Sales-Recruitment Bereich, idealerweise im Interim oder Contracting. Hohe interkulturelle Kompetenz, Flexibilität und ausgeprägtes Empathievermögen sowie verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Deine Aufgaben Du löst von Anfang an komplexe Herausforderungen und übernimmst Verantwortung. Du führst dein Team sicher und ruhig, auch in schwierigen Zeiten und beweist echte Management Qualität. Du akquirierst selbstständig nationale und internationale Kunden und führst dein Interim Team an. Die Betreuung deiner Bestandskunden erfolgt stets mit einem hohen Grad der Dienstleistungsorientierung und deiner relevanten Fachkompetenz, die du auch an dein Team weitergibst. Durch aktives Beziehungsmanagement baust du dir dein eigenes Kunden- und Kandidatennetzwerk sowie branchenspezifisches Expertenwissen auf und arbeitest eng mit deinem Team, dem Backoffice sowie anderen Betriebsrelevanten Schnittstellen zusammen. Was Robert Walters Dir Bietet Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket mit individuellen, leistungsbezogenen Komponenten, Incentives und einer Dienstwagenregelung. Durch individuell zugeschnittenes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten in internationalen Workshops, kannst du eigenständig arbeiten und wir ermöglichen dir eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit. Wir fördern starken Teamzusammenhalt, auch über den Standort und die nationalen Grenzen hinaus. Robert Walters fördert die nationale und internationale Weiterentwicklung deiner Karriere sowie Mobilität auch über die eigenen Grenzen des Landes hinweg. Wenn du dich in dieser Position wiedererkennst und dich eine selbstständige, kommunikative und teamorientierte Tätigkeit anspricht, werde Teil unseres wachsenden Teams. Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular oder alternativ per E-Mail. Gerne stehen wir Dir für weitere Rückfragen und ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Desired Skills And Experience Manager Personalberatung Consultancy Manager Personalberatung Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Consulting Industries Business Consulting and Services #J-18808-Ljbffr
Manager Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Walters
Kontaktperson:
Robert Walters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Personalberatung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Personalberatung. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von interessanten Jobmöglichkeiten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Sales-Recruitment am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Sprich unsere Sprache!: Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen, die auch in der Stellenanzeige vorkommen. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst. Das kommt immer gut an!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Und keine Sorge, wir sind hier, um dir bei Fragen oder Unsicherheiten zu helfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Robert Walters. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder zur Teamdynamik zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine interkulturelle Kompetenz
Da internationale Kunden und Kandidaten Teil des Jobs sind, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Erfahrungen, die du in einem internationalen Umfeld gemacht hast, und wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert hast.
