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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und finde das perfekte Match zwischen Kandidaten und Unternehmen.
- Arbeitgeber: Robert Walters verbindet Menschen und gestaltet Karrieren in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Weiterbildung und starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Interims-Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und internationale Kundenkontakte sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Tagesgeschäft besteht darin, gemeinsam Karrieren zu gestalten, Menschen miteinander zu verbinden und komplexe Projekte bei namhaften Mandanten zu vollführen. Dabei geht es uns aber nicht darum, der größte Recruitment-Spezialist zu werden, sondern einer, der seinen Kunden und Kandidaten den besten Service bietet. Bei allem, was wir täglich tun, sind Qualität, Integrität und Teamwork unsere Leitgedanken.
Wir möchten unser Team weiter ausbauen und suchen dich ab sofort Verstärkung für unser Interim-Team in Frankfurt als: Manager (m/w/d) Interimsbusiness - Frankfurt.
Einstieg: ab sofort
Dein Profil:
- Du hast dein Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik o. ä. erfolgreich abgeschlossen.
- Du kannst bereits auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Interims-Recruiting oder einem ähnlichen Bereich blicken.
- Deine authentische Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und deine Führungsqualitäten zeichnen dich aus.
- Mit deiner Durchsetzungskraft und strukturierten Arbeitsweise erreichst du deine ambitionierten Karriereziele.
- Hohe interkulturelle Kompetenz, Flexibilität und ausgeprägtes Empathievermögen sowie verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Aufgaben:
- Im Rahmen des 360° Recruitings betreust du sowohl Kandidaten als auch Kunden in dem Bereich deiner Spezialisierung und findest das "Perfect Match" für beide Seiten.
- Du löst von Anfang an komplexe Herausforderungen und berätst Unternehmen zur strategischen Personalauswahl.
- Du führst dein Team professionell und empathisch auch durch schwierige Phasen und betreibst aktives Beziehungsmanagement.
- Du akquirierst selbstständig nationale und internationale Kunden.
- Du identifizierst geeignete Kandidaten durch Research und Headhunting, führst persönliche oder virtuelle Vorstellungsgespräche sowie die Kandidatenpräsentationen beim Kunden durch.
Was Robert Walters dir bietet:
- Durch individuell zugeschnittenes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten in internationalen Workshops kannst du eigenständig arbeiten.
- Wir ermöglichen dir eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit.
- Wir fördern starken Teamzusammenhalt, auch über den Standort und die nationalen Grenzen hinaus.
- Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket mit individuellen, leistungsbezogenen Komponenten, Incentives und einer Dienstwagenregelung.
Wenn du dich in dieser Position wiedererkennst und dich eine selbstständige, kommunikative und teamorientierte Tätigkeit anspricht, werde Teil unseres wachsenden Teams. Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular oder alternativ per E-Mail an. Gerne stehen wir Dir für weitere Rückfragen und ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Managingconsultant Interimsbusiness Finance (m/w/d) - Frankfurt Arbeitgeber: Robert Walters
Kontaktperson:
Robert Walters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managingconsultant Interimsbusiness Finance (m/w/d) - Frankfurt
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanz- und Recruiting-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bei Robert Walters oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Interim-Management und Recruiting auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf deine Führungsqualitäten und deine Erfahrungen im Interims-Recruiting beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams erfolgreich geleitet und komplexe Projekte umgesetzt hast.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Position internationale Kunden umfasst, betone deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse in Gesprächen. Dies zeigt, dass du in einem globalen Umfeld effektiv arbeiten kannst und die Anforderungen der Rolle verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managingconsultant Interimsbusiness Finance (m/w/d) - Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Manager Interimsbusiness Finance zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Interims-Recruiting und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen von Robert Walters passen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine angemessene Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist. Deine Bewerbung sollte sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Managingconsultants im Interimsbusiness Finance komplexe Herausforderungen mit sich bringt, solltest du dich auf Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting und der strategischen Personalauswahl vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Demonstriere Empathie und Teamführung
Da die Rolle auch das Führen eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du empathisch mit deinem Team umgehst und schwierige Situationen meisterst. Dies wird deine Führungsqualitäten unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Robert Walters und deren Ansatz im Recruitment. Verstehe ihre Werte wie Qualität, Integrität und Teamwork. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
