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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und finde das perfekte Match zwischen Kandidaten und Unternehmen.
- Arbeitgeber: Robert Walters ist ein führendes Unternehmen im Recruiting mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten über nationale Grenzen hinaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Unser Tagesgeschäft besteht darin gemeinsam, Karrieren zu gestalten, Menschen miteinander zu verbinden und komplexe Projekte bei namhaften Mandanten zu vollführen.
Wir möchten unser Team weiter ausbauen und suchen ab sofort Verstärkung für unser Team in Frankfurt.
Dein Profil
- Du hast dein Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik o. ä. erfolgreich abgeschlossen.
- Du kannst bereits auf eine mehrjährige Berufserfahrung im (Interims-)Recruiting oder einem ähnlichen Bereich blicken.
- Deine authentische Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und deine Führungsqualitäten zeichnen dich aus.
- Mit deiner Durchsetzungskraft und strukturierten Arbeitsweise erreichst du deine ambitionierten Karriereziele.
- Hohe interkulturelle Kompetenz, Flexibilität und ausgeprägtes Empathievermögen sowie verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Aufgaben
- Im Rahmen des 360° Recruitings betreust du sowohl Kandidaten als auch Kunden in dem Bereich deiner Spezialisierung und findest das "Perfect Match" für beide Seiten.
- Du führst dein Team sicher und empathisch, auch durch unruhige Zeiten.
- Du löst von Anfang an komplexe Herausforderungen und berätst Unternehmen zur strategischen Personalauswahl.
- Du akquirierst selbstständig nationale und internationale Kunden.
- Du identifizierst geeignete Kandidaten durch Research und Headhunting, führst persönliche oder virtuelle Vorstellungsgespräche sowie die Kandidatenpräsentationen beim Kunden durch.
- Durch aktives Beziehungsmanagement baust du dir dein eigenes Kunden- und Kandidatennetzwerk sowie branchenspezifisches Expertenwissen auf.
Was Robert Walters Dir Bietet
- Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket mit individuellen, leistungsbezogenen Komponenten, Incentives und einer Dienstwagenregelung.
- Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und mobile Arbeitsausstattung.
- Durch individuell zugeschnittenes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten in internationalen Workshops, kannst du eigenständig arbeiten und wir ermöglichen dir eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit.
- Wir fördern starken Teamzusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten auch über den Standort und die nationalen Grenzen hinaus.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular oder alternativ per E-Mail. Gerne stehen wir Dir für weitere Rückfragen und ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Recruitment Managing Consultant (m/w/d) - Frankfurt Arbeitgeber: Robert Walters
Kontaktperson:
Robert Walters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Managing Consultant (m/w/d) - Frankfurt
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Recruiting-Branche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz im 360° Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Empathie und Kommunikation
Betone deine Kommunikationsstärke und Empathie in Gesprächen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle eines Recruitment Managing Consultants, da du sowohl Kandidaten als auch Kunden betreuen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Managing Consultant (m/w/d) - Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruitment Managing Consultant zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen von Robert Walters passen.
Interkulturelle Kompetenz hervorheben: Da interkulturelle Kompetenz für diese Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Kandidaten zeigen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber persönlichen Stil verfasst sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Robert Walters. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten und Kunden erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Empathie bereit haben. Überlege dir, wie du schwierige Gespräche erfolgreich gemeistert hast.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und dein strategisches Denken zeigen. Erkläre, wie du dein Team durch herausfordernde Zeiten geleitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Zeige deine Flexibilität und interkulturelle Kompetenz
In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Teile Erfahrungen, die deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen und wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich gearbeitet hast.
