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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Entwicklerteam und gestalte innovative Webplattformen.
- Arbeitgeber: International erfolgreicher Finanzdienstleister mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full Stack Entwicklung, technische Führungsrolle und gute Kenntnisse in Java EE.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit kreativen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Kunde, ein international erfolgreicher Finanzdienstleister, sucht aktuell einen erfahrenen Senior Engineering Lead (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main. In dieser Rolle übernehmen Sie technische Führungsverantwortung und gestalten gemeinsam mit einem agilen Team die Weiterentwicklung einer Webplattform mit. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement – Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Ihre Aufgaben Fachliche Führung eines agilen Entwicklerteams Erstellung technischer Lösungskonzepte und Anforderungsanalyse Sprintplanung und Koordination mit dem Release-Management Steuerung von Architekturverbesserungen und Refactoring-Initiativen Überwachung von Weiterentwicklungen und kleineren Anpassungen Steuerung externer Dienstleister sowie technische Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysten, UX-Designern und Support-Teams Was Sie Mitbringen Mehrjährige praktische Erfahrung als Full Stack Softwareentwickler mit Fokus auf Java EE Erste Erfahrung in einer technischen Führungsrolle (z.B. Lead Developer, Tech Lead oder als Mentor) Sicherer Umgang mit Web-MVC-Frameworks wie Spring MVC und/oder Struts Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von APIs sowie mit ORM-Frameworks (idealerweise Hibernate/JPA) Fundiertes Know-how im Umgang mit relationalen Datenbanken (vorzugsweise Oracle) Qualitätsbewusstes Arbeiten mit Fokus auf sauberen, wartbaren und performanten Code Erste Berührungspunkte mit Microservice-Architekturen und Cloud-Technologien (idealerweise AWS) Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beide mindestens B2) Unser Kunde Bietet Attraktives Gehaltspaket bestehend aus 100.000 € Fixgehalt plus Bonus Hybrides Arbeitsmodell mit 60 % Homeoffice 30 Tage Urlaub Umfangreiche Weiterbildungsangebote (intern
Senior Engineering Lead Java (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Walters
Kontaktperson:
Robert Walters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Engineering Lead Java (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine technischen Fähigkeiten in praktischen Tests oder Coding-Challenges. Viele Unternehmen, einschließlich uns, schätzen es, wenn du deine Kenntnisse direkt unter Beweis stellst. Sei bereit, deine Lösungen zu erklären!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an die jeweilige Stelle an, um deine Relevanz zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Engineering Lead Java (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Lass deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen als Full Stack Entwickler und in technischen Führungsrollen klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. So erleichterst du uns das Lesen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Engineering Lead und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über den Finanzdienstleister, seine Produkte und die Technologien, die sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du in einer technischen Führungsrolle bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Architekturverbesserungen umgesetzt oder ein agiles Team geleitet hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Austausch mit anderen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Frage nach der Zusammenarbeit im agilen Umfeld oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und nicht nur an der Position selbst.
