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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: Robert Walters ist ein führendes Unternehmen in der Personalberatung mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, attraktive Boni und internationale Trainings.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, empathisch und ein Netzwerker sein, mit ersten Erfahrungen im Consulting oder Sales.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit modernem Mobile-Office und einem offenen, internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d) – Hamburg Stelle speichern Robert Walters – mehr als nur Personalberatung: Wir stehen für maßgeschneiderte Lösungen, ein starkes internationales Netzwerk und nachhaltige Beziehungen – und das seit über 35 Jahren weltweit. Robert Walters – mehr als nur Personalberatung: Wir stehen für maßgeschneiderte Lösungen, ein starkes internationales Netzwerk und nachhaltige Beziehungen – und das seit über 35 Jahren weltweit. Zur Verstärkung unseres Hamburger Teams suchen wir dich als (Senior) Recruitment Consultant (m/w/d). Das bringst du mit: Du bist kommunikativ, empathisch und verstehst es, Menschen für dich zu gewinnen. Du hast erste berufliche Erfahrungen in Bereichen wie Consulting, Controlling, Accounting, Sales, Key Account Management, IT oder Tech-Sales gesammelt. Du arbeitest strukturiert, priorisierst souverän und schätzt Abwechslung in deinem Job. Ein abgeschlossenes Studium – oder du bist kurz davor – ist deine Basis. Du bist ein echter Netzwerker mit einem ausgeprägten Vertriebstalent und gehst gerne aktiv auf andere zu. Verhandlungsgeschick, Motivation und exzellente Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus. Du trittst professionell, freundlich und sicher auf und arbeitest eigenverantwortlich. Du bringst interkulturelle Kompetenz, Teamspirit und Beratermentalität mit. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Deine Aufgaben bei uns: Als 360° Recruiter verantwortest du den gesamten Prozess – von der Kandidatensuche bis zur Kundenberatung. Du findest passende Talente durch Active Sourcing und Interviews (virtuell oder vor Ort) und präsentierst diese überzeugend bei unseren Kunden. Du begleitest deine Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses und bist ihr:e erste:r Ansprechpartner:in. Du gewinnst eigenständig neue Kunden und betreust deinen Kundenstamm mit viel Engagement und Fachkompetenz. Du unterstützt Unternehmen bei der Lösung personeller Herausforderungen und berätst sie bei der strategischen Personalbesetzung. Was wir dir bieten: Intensives Onboarding über drei Monate sowie internationale Trainings – damit du schnell durchstartest. Ein offenes, diverses und internationales Team mit viel Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehalt, leistungsabhängigen Boni, Corporate Benefits, MySportsRewards und Incentives – plus Dienstwagenregelung. Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und moderne Mobile-Office-Ausstattung. Lust, etwas zu bewegen? Wenn du Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Umfeld wachsen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen stehen wir dir gerne persönlich zur Verfügung. Jobdetails Vertragstyp: Festanstellung Spezialisierung: Interne Vakanzen Fokus: Berater Branche: Consultancy Gehalt: Negotiable Arbeitsplatz: Hybrid Karrierestufe: Berufserfahren Sprache: Deutsch – Verhandlungssicher Zweite Sprache: Englisch – Verhandlungssicher Standort: Hamburg FULL_TIME Referenznummer: 6420 Veröffentlicht am 2. Juli 2025 Berater: Diana Diezel hamburg/hamburg internal-vacancies/consultants-front-office 2025-07-02 2025-08-31 consultancy Hamburg Hamburg DE Robert Walters https://www.robertwalters.de https://www.robertwalters.de/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true Telefonnummer: diana.diezel@robertwalters.com
(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d) – Hamburg Arbeitgeber: Robert Walters
Kontaktperson:
Robert Walters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Recruitment Consultant (m/w/d) – Hamburg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv mit Recruitern und anderen Consultants, um mehr über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei Robert Walters zu erfahren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Kundenberatung demonstrieren. Zeige, dass du die Herausforderungen des Recruitings verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Empathie und dein Verhandlungsgeschick in Gesprächen mit Kandidaten und Kunden unter Beweis stellen kannst.
✨Sei proaktiv bei der Kundengewinnung
Denke darüber nach, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihnen deine Dienstleistungen anbieten kannst. Entwickle eine Strategie, um neue Kontakte zu knüpfen und zeige Initiative, indem du dich direkt an Unternehmen wendest, die von deinen Rekrutierungsfähigkeiten profitieren könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruitment Consultant (m/w/d) – Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Senior) Recruitment Consultant unterstreicht. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Recruiting oder verwandten Bereichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Eignung für die Rolle zeigen. Konzentriere dich auf Erfolge im Bereich Consulting, Sales oder Personalwesen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Rolle eines Recruitment Consultants stark auf Kommunikation basiert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten und Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige dein Vertriebstalent
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenakquise zu erläutern. Sei bereit, konkrete Erfolge zu teilen, die du in früheren Positionen erzielt hast, um deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Kundenberatung zu demonstrieren.
✨Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor
In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, interkulturelle Kompetenzen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast, und erkläre, wie du kulturelle Unterschiede in deiner Arbeit berücksichtigst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Onboarding-Prozess, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell in das Team einzuarbeiten.
