Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Holzbeschichtungen und entwickle neue Beschichtungssysteme.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen für hochwertige Holzbeschichtungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzbeschichtungen und setze technische Innovationen um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Chemie oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung in Holzbeschichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Technical Director / Head of Technical Wood Coatings (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Führungs- und Gestaltungsrolle innerhalb der technischen Organisation. Sie verantworten die Weiterentwicklung bestehender und neuer Beschichtungssysteme, treiben technische Innovationen voran und stellen sicher, dass Kundenanforderungen, Markttrends und regulatorische Entwicklungen in wettbewerbsfähige Produktlösungen übersetzt werden.
Für ein international tätiges, technologisch führendes Produktionsunternehmen im Bereich hochwertiger Holzbeschichtungen, industrieller Lacktechnologien und anspruchsvoller Oberflächenlösungen suchen wir eine erfahrene technische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Markt-, Kunden- und Entwicklungsorientierung.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für den technischen Bereich.
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der technischen Teams in Labor, Anwendungstechnik, Application Development und Qualitätssicherung.
- Strategische Weiterentwicklung des technischen Produktportfolios im Bereich Wood Coatings, Flooring, Laminat und industrielle Oberflächenlösungen.
- Steuerung und Priorisierung von Entwicklungs-, Optimierungs- und Kundenprojekten.
- Entwicklung und Optimierung anspruchsvoller Beschichtungssysteme im Bereich UV-, UV-Wasser-, PU-, Acrylat-, Wasser- und Low-VOC-Technologien.
- Übersetzung von Markt-, Kunden-, Applikations- und regulatorischen Anforderungen in konkrete, wirtschaftlich erfolgreiche Produktlösungen.
- Technische Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten, Präsentationen, technischen Konzepten und Neukundengewinnung.
- Beratung von Kunden zu Lackaufbauten, Applikationstechnologien, Anlagenoptimierung, Oberflächenanforderungen und Reklamationen.
- Enge Zusammenarbeit mit Maschinenherstellern, Anlagenbauern, Industriepartnern sowie internationalen R&D-Einheiten.
- Sicherstellung von Produktqualität, Produktionsfähigkeit, technischen Standards und regulatorischen Anforderungen.
- Weiterentwicklung technischer Prozesse, Dokumentationen, Schulungen und interner Standards.
- Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Fachveranstaltungen, Messen und technischen Marktinitiativen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Chemie, Lacktechnik, Holztechnik, Oberflächentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung in Holzbeschichtung, Lacken, Coatings, Flooring, Laminat oder industrieller Oberflächentechnik.
- Fundierte Kenntnisse moderner Lacksysteme, insbesondere UV-, UV-Wasser-, Wasser-, PU-, Acrylat- oder lösemittelbasierter Technologien.
- Idealerweise Erfahrung mit modernen Flooring-/Laminat-Systemen sowie technologisch anspruchsvollen Holzbeschichtungslösungen.
- Sehr gutes Verständnis für Applikationstechnologien, Lackaufbauten, Oberflächenanforderungen, Farb-/Koloristik und industrielle Verarbeitungsprozesse.
- Erfahrung mit nachhaltigen, emissionsarmen und zukunftsorientierten Low-VOC-Beschichtungssystemen.
- Führungserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise mit Labor-, QS-, Anwendungstechnik-, Application-Development- oder R&D-Bezug.
- Erfahrung in Kundenberatung, technischer Projektsteuerung, Produktmanagement oder anwendungsnaher Produktentwicklung.
- Ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, technische Anforderungen in wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu übersetzen.
- Strategisches Denken, Entscheidungsstärke, Umsetzungskraft und ein hoher Anspruch an technische Exzellenz.
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, internationaler Abstimmung und sichtbarer Verantwortung.
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH- und Benelux-Region.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Eine zentrale technische Führungsrolle mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Hoher Gestaltungsspielraum in einem spezialisierten, international ausgerichteten Marktsegment. Verantwortung für Technik, Produktportfolio, Anwendungstechnik und technische Marktentwicklung. Ein modernes Technikum / Technikzentrum mit hoher Praxis-, Entwicklungs- und Marktnähe. Die Möglichkeit, anspruchsvolle Wood-Coating-, Flooring- und Laminat-Systeme aktiv weiterzuentwickeln. Technologische Verantwortung innerhalb des gesamten Markt- und Tätigkeitsgebiets in der DACH- und Benelux-Region. Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Vertrieb, Produktion, internationalen R&D-Strukturen und externen Technologiepartnern. Anspruchsvolle Produkte und Anwendungen in einem technologisch attraktiven Spezialmarkt. Ein Umfeld, in dem technische Exzellenz, Kundennähe und Innovation unmittelbar zusammenwirken. Spürbarer Einfluss auf Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsausrichtung des Unternehmens.
Ihre Perspektive: Sie übernehmen eine technisch und strategisch entscheidende Rolle in einem international geprägten Unternehmen mit hoher Kundennähe, kurzen Entscheidungswegen und anspruchsvollen Produkten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, moderne Beschichtungstechnologien für Holz-, Flooring- und Laminat-Anwendungen maßgeblich mitzugestalten und Ihre Erfahrung in Lacktechnologie, Anwendungstechnik, Produktentwicklung und technischer Führung in eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle einzubringen. Wenn Sie technische Tiefe, Führungsverantwortung und Marktnähe miteinander verbinden möchten, erwartet Sie hier ein Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und attraktiver technologischer Perspektive.
Technical Director / Head of Technical Wood Coatings (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Walters
Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Unternehmen im Bereich hochwertiger Holzbeschichtungen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von technischer Exzellenz und Innovationsgeist geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von einem hohen Gestaltungsspielraum, der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie einer engen Zusammenarbeit mit internationalen R&D-Teams und Kunden. In Herrenberg, einer Region mit hervorragender Anbindung und Lebensqualität, fördern wir eine Kultur der Offenheit und des interdisziplinären Austauschs, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen aktiv einzubringen und den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Director / Head of Technical Wood Coatings (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Fachveranstaltungen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Holzbeschichtung und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Director / Head of Technical Wood Coatings (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Rolle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends in der Holzbeschichtung und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Beschichtungssystemen und der Führung technischer Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie Innovation gefördert wird. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.
✨Präsentiere deine Vision für die Zukunft
Überlege dir, wie du die technische Abteilung weiterentwickeln würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.