Technical Director / Head of Technical Wood Coatings (m/w/d)

Technical Director / Head of Technical Wood Coatings (m/w/d)

Remshalden Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Robert Walters

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Holzbeschichtungen und entwickle neue Beschichtungssysteme.
  • Unternehmen: Technologisch führendes Unternehmen für hochwertige Holzbeschichtungen mit internationaler Ausrichtung.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und modernes Technikum.
  • Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hohe Sichtbarkeit in einer Schlüsselrolle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzbeschichtungstechnologien und habe direkten Einfluss auf Unternehmenswachstum.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Chemie oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung in Holzbeschichtung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Als Technical Director / Head of Technical Wood Coatings (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Führungs- und Gestaltungsrolle innerhalb der technischen Organisation. Sie verantworten die Weiterentwicklung bestehender und neuer Beschichtungssysteme, treiben technische Innovationen voran und stellen sicher, dass Kundenanforderungen, Markttrends und regulatorische Entwicklungen in wettbewerbsfähige Produktlösungen übersetzt werden.

Für ein international tätiges, technologisch führendes Produktionsunternehmen im Bereich hochwertiger Holzbeschichtungen, industrieller Lacktechnologien und anspruchsvoller Oberflächenlösungen suchen wir eine erfahrene technische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Markt-, Kunden- und Entwicklungsorientierung.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für den technischen Bereich. Dazu gehören insbesondere:
  • Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der technischen Teams in Labor, Anwendungstechnik, Application Development und Qualitätssicherung
  • Strategische Weiterentwicklung des technischen Produktportfolios im Bereich Wood Coatings, Flooring, Laminat und industrielle Oberflächenlösungen
  • Steuerung und Priorisierung von Entwicklungs-, Optimierungs- und Kundenprojekten
  • Entwicklung und Optimierung anspruchsvoller Beschichtungssysteme im Bereich UV-, UV-Wasser-, PU-, Acrylat-, Wasser- und Low-VOC-Technologien
  • Übersetzung von Markt-, Kunden-, Applikations- und regulatorischen Anforderungen in konkrete, wirtschaftlich erfolgreiche Produktlösungen
  • Technische Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten, Präsentationen, technischen Konzepten und Neukundengewinnung
  • Beratung von Kunden zu Lackaufbauten, Applikationstechnologien, Anlagenoptimierung, Oberflächenanforderungen und Reklamationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Maschinenherstellern, Anlagenbauern, Industriepartnern sowie internationalen R&D-Einheiten
  • Sicherstellung von Produktqualität, Produktionsfähigkeit, technischen Standards und regulatorischen Anforderungen
  • Weiterentwicklung technischer Prozesse, Dokumentationen, Schulungen und interner Standards
  • Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Fachveranstaltungen, Messen und technischen Marktinitiativen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Chemie, Lacktechnik, Holztechnik, Oberflächentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in Holzbeschichtung, Lacken, Coatings, Flooring, Laminat oder industrieller Oberflächentechnik
  • Fundierte Kenntnisse moderner Lacksysteme, insbesondere UV-, UV-Wasser-, Wasser-, PU-, Acrylat- oder lösemittelbasierter Technologien
  • Idealerweise Erfahrung mit modernen Flooring-/Laminat-Systemen sowie technologisch anspruchsvollen Holzbeschichtungslösungen
  • Sehr gutes Verständnis für Applikationstechnologien, Lackaufbauten, Oberflächenanforderungen, Farb-/Koloristik und industrielle Verarbeitungsprozesse
  • Erfahrung mit nachhaltigen, emissionsarmen und zukunftsorientierten Low-VOC-Beschichtungssystemen
  • Führungserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise mit Labor-, QS-, Anwendungstechnik-, Application-Development- oder R&D-Bezug
  • Erfahrung in Kundenberatung, technischer Projektsteuerung, Produktmanagement oder anwendungsnaher Produktentwicklung
  • Ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, technische Anforderungen in wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu übersetzen
  • Strategisches Denken, Entscheidungsstärke, Umsetzungskraft und ein hoher Anspruch an technische Exzellenz
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, internationaler Abstimmung und sichtbarer Verantwortung
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH- und Benelux-Region
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Perspektive

Sie übernehmen eine technisch und strategisch entscheidende Rolle in einem international geprägten Unternehmen mit hoher Kundennähe, kurzen Entscheidungswegen und anspruchsvollen Produkten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, moderne Beschichtungstechnologien für Holz-, Flooring- und Laminat-Anwendungen maßgeblich mitzugestalten und Ihre Erfahrung in Lacktechnologie, Anwendungstechnik, Produktentwicklung und technischer Führung in eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle einzubringen. Wenn Sie technische Tiefe, Führungsverantwortung und Marktnähe miteinander verbinden möchten, erwartet Sie hier ein Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und attraktiver technologischer Perspektive.

Technical Director / Head of Technical Wood Coatings (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Walters

Als international tätiges, technologisch führendes Unternehmen im Bereich hochwertiger Holzbeschichtungen bietet unser Standort in Herrenberg ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Unsere Unternehmenskultur fördert technische Exzellenz, Innovation und enge Kundenbeziehungen, während wir unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine klare Perspektive für ihre Karriere bieten. Hier haben Sie die Chance, anspruchsvolle Produkte aktiv mitzugestalten und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.

Robert Walters

Kontaktdaten:

Robert Walters Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Director / Head of Technical Wood Coatings (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Fachveranstaltungen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand einen Fuß in die Tür bei deinem Traumjob öffnet.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Director / Head of Technical Wood Coatings (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kenntnisse in Holzbeschichtung
Erfahrung mit Lacktechnologien
Technisches Verständnis für Applikationstechnologien
Kenntnisse in UV-, Wasser-, PU-, Acrylat- und Low-VOC-Technologien
Projektmanagement
Kundenberatung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle des Technical Directors bist. Lass deine Leidenschaft für Holzbeschichtungen durchscheinen!

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du technische Innovationen vorangetrieben hast oder wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die neuesten Trends in der Holzbeschichtungsindustrie und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung der Produktlösungen beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Beschichtungssystemen und der Führung technischer Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die technische Führung bestehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

Betone deine Innovationsfähigkeit

Da die Rolle stark auf technischer Innovation basiert, solltest du deine Fähigkeit betonen, kreative Lösungen zu entwickeln und neue Technologien zu implementieren. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit innovative Ansätze verfolgt hast und wie du dies in der neuen Position umsetzen möchtest.