Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und entwickle innovative Beschichtungssysteme für Holz und industrielle Oberflächen.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen in der Holzbeschichtungs- und Lacktechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem innovativen und internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschichtungstechnologien und setze Trends in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Führung und Entwicklung von Beschichtungssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Technical Director / Head of Technical Wood Coatings (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Führungs- und Gestaltungsrolle innerhalb der technischen Organisation. Sie verantworten die Weiterentwicklung bestehender und neuer Beschichtungssysteme, treiben technische Innovationen voran und stellen sicher, dass Kundenanforderungen, Markttrends und regulatorische Entwicklungen in wettbewerbsfähige Produktlösungen übersetzt werden.
Ihre Aufgaben:
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der technischen Teams in Labor, Anwendungstechnik, Application Development und Qualitätssicherung
- Strategische Weiterentwicklung des technischen Produktportfolios im Bereich Wood Coatings, Flooring, Laminat und industrielle Oberflächenlösungen
- Steuerung und Priorisierung von Entwicklungs-, Optimierungs- und Kundenprojekten
- Entwicklung und Optimierung anspruchsvoller Beschichtungssysteme im Bereich UV-, UV-Wasser-, PU-, Acrylat-, Wasser- und Low-VOC-Technologien
- Übersetzung von Markt-, Kunden-, Applikations- und regulatorischen Anforderungen in konkrete, wirtschaftlich erfolgreiche Produktlösungen
- Technische Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten, Präsentationen, technischen Konzepten und Neukundengewinnung
- Beratung von Kunden zu Lackaufbauten, Applikationstechnologien, Anlagenoptimierung, Oberflächenanforderungen und Reklamationen
- Enge Zusammenarbeit mit Maschinenherstellern, Anlagenbauern, Industriepartnern sowie internationalen Kunden
Technical Director / Head of Technical Wood Coatings (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Walters
Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Unternehmen im Bereich hochwertiger Holzbeschichtungen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf technologische Exzellenz und kontinuierliche Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Zudem bieten wir attraktive Benefits und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Branche haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Director / Head of Technical Wood Coatings (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Zeige dein Interesse an den neuesten Trends in der Holzbeschichtung und teile deine eigenen Ideen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmensgeschichte kennst, sondern auch deren Produkte und Innovationen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge in der technischen Entwicklung zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für technische Innovationen! Sprich über Projekte, bei denen du neue Beschichtungssysteme entwickelt oder bestehende optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die Chance hast, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Director / Head of Technical Wood Coatings (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Technical Director bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du technische Innovationen vorangetrieben hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Verstehe unsere Produkte:Mach dich mit unseren bestehenden und neuen Beschichtungssystemen vertraut. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Markttrends und Kundenanforderungen verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends in der Holzbeschichtungsindustrie und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung technischer Teams und der Entwicklung von Beschichtungssystemen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im technischen Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um technische Exzellenz zu erreichen, und wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen förderst.
