Vice President, Trustee & Depositary Analyst
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Zürich Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Robert Walters

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Fonds-Cashflows und führe Due-Diligence-Prüfungen durch.
  • Arbeitgeber: Bank in Zürich mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in der Depotaufsicht oder verwandten Bereichen.
  • Andere Informationen: Mittel- bis Senior-Level mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Vice President, Trustee & Depositary Analyst für eine Bank in Zürich.

Über die Stelle:

  • Überwachung von Fonds-Cashflows, Vermögenssicherung, NAV-Validierung und Einhaltung von Investitionsbeschränkungen
  • Leitung von Cash-Reconciliation-Überprüfungen und Nachweis des Eigentums an Vermögenswerten
  • Durchführung von Vor-Ort-Due-Diligence-Prüfungen mit Fondsmanagern, Administratoren und anderen Delegierten
  • Behebung von Verstößen, Fehlern und betrieblichen Anfragen mit Stakeholdern
  • Führung einer umfassenden Dokumentation der Prüfspur
  • Aufbau von Beziehungen zu Kunden und internen Teams
  • Förderung von Prozessverbesserungen über Arbeitsströme und Governance-Foren

Über den Kandidaten:

  • 7-10+ Jahre Erfahrung in der Aufsicht von Depotbanken, Fondsoperationen, Compliance oder einem verwandten Bereich
  • Starke regulatorische, analytische und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Fähigkeit, effektiv zu beeinflussen, herauszufordern und zusammenzuarbeiten
  • Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss. Deutschkenntnisse sind bevorzugt.
  • Neugieriger, agiler Denkansatz mit einem Engagement für Integrität und kontinuierliches Lernen

Senioritätsgrad: Mid-Senior Level

Beschäftigungsart: Vollzeit

Berufsbereich: Analyst Banking

Vice President, Trustee & Depositary Analyst Arbeitgeber: Robert Walters

Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Integrität und einer Kultur, die Innovation und Prozessverbesserungen fördert. Zudem ermöglichen wir unseren Angestellten, bedeutende Beziehungen zu Kunden und internen Teams aufzubauen, was die Arbeit nicht nur erfüllend, sondern auch lohnend macht.
Robert Walters

Kontaktperson:

Robert Walters HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vice President, Trustee & Depositary Analyst

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.

Bereite dich auf Interviews vor

Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Depotaufsicht und Compliance am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst, wenn es darauf ankommt.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President, Trustee & Depositary Analyst

Fund Cash Flow Management
Asset Safekeeping
NAV Validierung
Compliance mit Investitionsbeschränkungen
Cash-Reconciliation-Überprüfungen
Due-Diligence-Fähigkeiten
Stakeholder-Management
Fehlerbehebung und Problemlösung
Audit-Trail-Dokumentation
Beziehungsmanagement
Prozessverbesserungen
Regulatorische Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Agiles Denken
Engagement für kontinuierliches Lernen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du in die Rolle des Vice President, Trustee & Depositary Analyst passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.

Sei präzise und konkret: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Zeig uns, wie deine 7-10 Jahre Erfahrung in der Branche dich für diese Position qualifizieren. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!

Persönliche Note: Vergiss nicht, eine persönliche Note in dein Anschreiben einzubringen. Erzähl uns, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei uns begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen!

Überprüfe alles: Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, denn das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Und vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bankwesen vertraut, insbesondere im Bereich der Depotbank- und Fondsoperationen. Zeige während des Interviews, dass du die regulatorischen Anforderungen und die Bedeutung von Compliance verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Cash-Reconciliation-Reviews geleitet oder Beziehungen zu Stakeholdern aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Denkweise und Problemlösungsansätze zu erläutern. Du könntest auch gebeten werden, ein hypothetisches Szenario zu analysieren, also übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentieren kannst.

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