Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere hochwertige Leads durch strategisches Prospecting in großen Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Cybersecurity SaaS-Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Cybersecurity.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Erfahrung im Tech-Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Ein führendes Cybersecurity-SaaS-Unternehmen sucht einen deutschsprachigen SDR auf Muttersprachenniveau zur Unterstützung seines Enterprise-Geschäfts in der DACH-Region. Dies ist eine strategische Outbound-Rolle, die sich auf die Generierung einer hochwertigen Unternehmenspipeline konzentriert, anstatt auf eine hohe Anzahl von Kontakten. Sie werden eng mit den Enterprise Territory Managern zusammenarbeiten, um große, komplexe Konten in Deutschland und der weiteren DACH-Region zu akquirieren.
Die SDR-Organisation hat eine starke interne Beförderungskultur und klare Aufstiegsmöglichkeiten für leistungsstarke Mitarbeiter.
Standort & Arbeitsmuster
- Bevorzugt im Vereinigten Königreich, idealerweise in Pendelentfernung zu Staines
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage pro Woche im Büro (Dienstag-Donnerstag)
- Frühe Startflexibilität (7-8 Uhr), um sich an die Geschäftszeiten der DACH-Region anzupassen
- Deutsche Kandidaten können in Betracht gezogen werden, aber Talente aus dem Vereinigten Königreich haben Vorrang
Vergütung
- Gehalt: bis zu 55.000 €
- OTE-Struktur: 60/40 Aufteilung (Basis/Provision)
- Unterstützung und Vorschuss für die ersten 3 Monate
- Akzeleratoren für Überperformance verfügbar
Die Rolle
Dies ist eine „Enterprise-Sniper“-Position, die für jemanden geeignet ist, der Folgendes genießt:
- Tiefe Kontoforschung
- Strategisches Outbound-Prospecting
- Multi-Threading innerhalb großer Organisationen
- Navigieren in komplexen Unternehmensbeschaffungsumgebungen
Sie werden eng mit folgenden Personen zusammenarbeiten:
- Enterprise Account Executives / Territory Managers
- Produkt- und technische Spezialisten
Anforderungen
Must-Have
- Native oder geschäftsfließende Deutschkenntnisse
- SDR/BDR-Erfahrung im Technologiebereich
- Starke Outbound-Aktivitätslevels mit einem qualitätsorientierten Ansatz
- Fähigkeit, in einem hybriden Setup in Staines zu arbeiten
Bevorzugter Hintergrund
- Enterprise SDR-Erfahrung im SaaS- oder Cybersecurity-Bereich
- Erfahrung in der DACH-, UK- oder breiteren europäischen Märkten
- Verständnis der deutschen/DACH-Geschäftskultur
- Coachable, ehrgeizige und kollaborative Denkweise
Weniger Erfahrung ist akzeptabel, wenn der Kandidat eine starke Entwicklung, Antrieb und Lernfähigkeit zeigt.
Was Erfolg aussieht
- Selbstbewusstes Outbound-Prospecting und Kaltakquise
- Fähigkeit, komplexe Organisationsstrukturen zu navigieren
- Strategisches Denken zur Pipeline-Generierung
- Starke Zusammenarbeit mit Account Executives
- Interesse an KI-gestütztem Vertrieb und modernen Outreach-Techniken
Warum beitreten?
- Marktführende Cybersecurity-Kategorie
- Starkes Wachstum, das durch KI- und Sicherheitstrends vorangetrieben wird
- Signifikante Investitionen in die DACH-Region
- Erweiterung des Produktportfolios und des Führungsteams
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten im Vertrieb
Sales Development Specialist Arbeitgeber: Robertson Sumner
Als führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Mit einer starken internen Beförderungskultur und der Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, fördern wir eine kollaborative Atmosphäre, die auf strategisches Denken und Qualität ausgerichtet ist. Unsere Investitionen in den DACH-Markt und die kontinuierliche Erweiterung unseres Produktportfolios machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte, die in einem zukunftsorientierten Sektor tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Specialist erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und recherchiere deren aktuelle Herausforderungen. So kannst du in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigst, dass du dich wirklich für ihre Situation interessierst.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du erklärst, warum du dich für ihr Unternehmen interessierst und wie du helfen kannst. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung im richtigen Kontext ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir uns von anderen abheben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Standardbewerbung abschickst.
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du bist und was dich motiviert. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Sales Development Specialist brennst und was dich antreibt, im Vertrieb erfolgreich zu sein.
Betone deine Erfolge:Wenn du schon Erfahrung im Vertrieb hast, dann zeig uns deine Erfolge! Nenne konkrete Zahlen oder Beispiele, die deine Fähigkeiten im strategischen Outbound-Prospecting belegen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robertson Sumner vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, insbesondere im DACH-Raum. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Arbeitsweise der Firma verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite dich auf komplexe Fragen vor
Da es sich um eine strategische Rolle handelt, sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für komplexe Verkaufsprozesse und deine Fähigkeit zur strategischen Planung testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Forschungskompetenz
Bereite dich darauf vor, spezifische Informationen über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest, zu präsentieren. Zeige, dass du in der Lage bist, tiefgehende Recherchen durchzuführen und relevante Insights zu teilen, die dir helfen, qualitativ hochwertige Leads zu generieren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du eng mit Account Executives und anderen Spezialisten zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
