Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teilnehmende im Secondhand Laden und führe individuelle Fördermassnahmen durch.
- Unternehmen: Engagierte Non-Profit-Organisation mit Fokus auf berufliche Integration.
- Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein humorvolles Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die berufliche Integration von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in beruflicher Integration und Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen.
Höhere Berufsbildung Mitarbeit soziale Berufe. Im führen wir im Auftrag der SVA/IV Integrationsmassnahmen sowie berufliche Massnahmen durch (EFZ, EBA, PrA), zudem im Auftrag der Sozialämter Potenzialabklärungen.
Engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich berufliche Integration.
Deine Aufgaben:
- Anleitung, Begleitung und Betreuung der Teilnehmenden und Lernenden im Secondhand Laden
- Unterstützung in der Durchführung der individuellen Fördermassnahmen
- Administrative Arbeiten wie Berichte schreiben, Korrespondenz mit Auftraggebern etc.
- Mitarbeit und Einhaltung der Produkte- und Dienstleistungsqualität
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Das bringst du mit:
- Gestandene Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung im Bereich berufliche Integration, Coaching oder Arbeitsintegration mit entsprechender Aus- und Weiterbildung
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
- Belastbarkeit und hohe Flexibilität betreffend Arbeitszeiten
- Eine gesunde Portion Humor und Spass am Finden von Lösungen
Das erwartet dich:
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Selbstorganisation
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
[ Arbeitsagogische Fachleitung 60%] Arbeitgeber: Robi-Spiel-Aktionen
Unsere Non-Profit-Organisation bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du aktiv zur beruflichen Integration von Menschen beiträgst. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so [ Arbeitsagogische Fachleitung 60%] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die berufliche Integration! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, wie du Menschen unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [ Arbeitsagogische Fachleitung 60%] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich berufliche Integration.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Tätigkeiten, besonders im Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Das ist für uns wichtig und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robi-Spiel-Aktionen vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Non-Profit-Organisation und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte und Mission der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen im Bereich berufliche Integration dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und wie das zum Erfolg deiner Projekte beigetragen hat.
✨Bring deinen Humor mit
Eine gesunde Portion Humor kann in einem Interview Wunder wirken. Zeige, dass du nicht nur ernsthaft an der Arbeit interessiert bist, sondern auch Spaß daran hast, Lösungen zu finden. Das macht dich sympathisch und zeigt, dass du gut ins Team passt.
