Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Wohnprojekte für Menschen in Notlagen.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation in Bern mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und fördere soziale Teilhabe.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Abschluss in Sozialer Arbeit oder gleichwertige Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der Verein Wohnenbern ist eine Non-Profit-Organisation in der Stadt Bern. Wir bieten volljährigen Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind, sicheren Wohnraum sowie professionelle, niederschwellige und ressourcenorientierte Wohnbegleitung – unabhängig von ihrer persönlichen Lebenslage oder gesundheitlichen Einschränkungen. Mit rund 100 Wohnungen und 80 Zimmern in neun Liegenschaften und Einzelwohnungen ermöglichen wir betreutes, teilbetreutes und begleitetes Wohnen auf der Grundlage von Personenzentrierung, Sozialraumorientierung und den Housing-First-Prinzipien. Zum Angebot gehört zudem der Begegnungsort mit Gastronomiebetrieb DOCK8 GmbH, mit dem wir Integration und soziale Teilhabe fördern.
In dieser spannenden, vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie innerhalb des Geschäftsleitungsteams die Verantwortung für einen Bereich des begleiteten, teilbetreuten und betreuten Wohnens und führen diesen mit hoher Eigenverantwortung gemäss den strategischen Zielen der Organisation.
Aufgabenbereich
- Mitarbeit in der strategischen Weiterentwicklung der Organisation
- Verantwortung für die personelle und fachliche Leitung von 6 Teamleitungen
- Coaching und Unterstützung der Teams bei Kriseninterventionen, inklusive Hintergrundpikett
- Verantwortung für die Umsetzung der konzeptionellen Grundlagen, Prozesse und Zielsetzungen des Bereichs
- Leitung, Entwicklung und Umsetzung bestehender sowie neuer Projekte
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Mitarbeit in externen Fachgruppen sowie aktive Vernetzungsarbeit mit verschiedenen Akteur*innen aus dem sozialen, politischen und gesetzlichen Umfeld
Dazu bringen Sie mit
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer mittleren oder grösseren Organisationseinheit sowie eine entsprechende Weiterbildung in Leadership/Management
- Abschluss in Sozialer Arbeit (HF/FH/Universität) oder gleichwertige Ausbildung
- fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen psychische Erkrankungen, Suchtthematik und Krisenintervention
- Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude am Kontakt mit Kund*innen, Mitarbeitenden, Behörden und der Öffentlichkeit
- Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und eine humanistische Grundhaltung
Wir bieten
- Eine sinnstiftende, bereichernde und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld
- ein professionelles, engagiertes und motiviertes Team
- Regelmässige interne und externe Weiterbildungen sowie Supervision
- Flexible Jahresarbeitszeit, familienfreundliche Rahmenbedingungen und gute Sozialleistungen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Anlehnung an das Personalreglement der Stadt Bern
Ihre Bewerbung in elektronischer Form nehmen wir gerne entgegen. Die Vorstellungsgespräche finden im Juli statt. Der Stellenantritt ist per 1. September 2026 vorgesehen; ein späterer oder ggf. auch früher Einstieg ist möglich. Für Fragen stehen Ihnen Jessica Mauchle, Bereichsleiterin Wohnen (aktuelle Stelleninhaberin), sowie Naemi Wälchli, Führungsunterstützung und stellvertretende Geschäftsleiterin, gerne zur Verfügung.
[Bereichsleiter*in Wohnen als Mitglied der Geschäftsleitung (80%)] Arbeitgeber: Robi-Spiel-Aktionen
Der Verein Wohnenbern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende und bereichernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld auszeichnet. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsbedingungen fördert die Organisation nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern bietet auch umfassende Sozialleistungen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit, aktiv zur Integration und sozialen Teilhabe beizutragen, macht die Arbeit hier besonders erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so [Bereichsleiter*in Wohnen als Mitglied der Geschäftsleitung (80%)] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [Bereichsleiter*in Wohnen als Mitglied der Geschäftsleitung (80%)] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robi-Spiel-Aktionen vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Werten und Zielen des Vereins Wohnenbern vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission beitragen können, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen, Krisenintervention oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Wohnen oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, einen positiven Einfluss zu haben, durchscheinen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerber*innen abheben.
