keinen festen Arbeitsort [Caritas Schweiz führt seit März 2024 im Auftrag des kantonalen Sozialamts (KSA) an aktuell fünf Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete Minderjährige (MNA).] [Ihre Aufgaben] [Fachliche Führung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich über alle Durchgangszentren und MNA-Zentren hinweg ] [Sicherstellen der Einhaltung kantonaler Vorgaben sowie der fachlichen Grundlagen von Caritas Schweiz ] [Mitwirkung bei der Rekrutierung sowie Unterstützung in personalrelevanten Prozessen ] [Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Schulung und fachlichen Austausch ] [Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen und Arbeitsgrundlagen ] [Organisation und Moderation des standortübergreifenden fachlichen Austauschs ] [Vertretung des Fachbereichs gegenüber internen und externen Partnern ] [Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs ] [Pflege einer offenen, respektvollen und verbindlichen Zusammenarbeit ] [Unsere Anforderungen] [Fundierte Fachkenntnisse im Asyl und Migrationsbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Asylsuchenden ] [Sehr gute Kenntnisse der kantonalen Vorgaben sowie der fachlichen Grundlagen von Caritas Schweiz ] [Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung ] [Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, situationsgerecht und kontextbewusst im Migrationsbereich zu handeln ] [Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ] [Flexibilität, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten auch in herausfordernden Situationen ] [Durchsetzungsvermögen und konstruktiver Umgang mit Konflikten ] [Gute Deutschkenntnisse sowie mündliche Kenntnisse in Englisch und idealerweise einer weiteren Sprache der Klientel ] [Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsinstrumenten idealerweise Tutoris] [Bereitschaft zur standort- und dienstübergreifenden Tätigkeit sowie Führerausweis Kategorie B] [Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen., , Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Thomas Gasser, Co-Abteilungsleiter MI-DCH & Mandatsleiter Durchgangszentren, Telefon 076 347 72 09., , Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 19. Juli 2026 über das ., , Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern, ] [ Ich möchte alle zwei Wochen über aktuelle Themen, Projekte und Neuigkeiten informiert werden. ]
#J-18808-Ljbffr
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Fachbereichsleitung Betreuung – Führungsrolle im Asylbereich Arbeitgeber: Robi-Spiel-Aktionen
Das KiEl Bethanien in St. Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und kompetentes Team bietet, das sich leidenschaftlich für das Wohl von Kindern und Familien einsetzt. Mit einer sorgfältigen Einführung, Fallcoaching und Supervision fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen eine unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Respekt basiert. Unsere Institution bietet zudem die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich mit wichtigen sozialen Themen auseinandersetzt und somit einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leistet.
