Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Planung der Ausbildungen in einem wertschätzenden Team.
- Unternehmen: Interdisziplinäres Team, das Ihre Expertise schätzt und fördert.
- Vorteile: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub oder 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Ausbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsbildungsabschluss und Weiterbildung als Ausbildner:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Koordination der Berufsbildungsverantwortlichen aller Berufe (Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, KV)
- Organisation und Planung der betrieblichen Ausbildungen und Praktika zusammen mit den Berufsbildungsverantwortlichen
- Erarbeitung von Konzepten und Handlungsanweisungen
- Mitwirkung und Umsetzung von Maßnahmen im Lehrstellenmarketing
- Mitarbeit in spannenden Projekten
- Ein wertschätzendes und interdisziplinäres Team, in dem Ihre Expert:innenkenntnisse geschätzt werden
Qualifikationen
- Im Besitz eines Berufsbildungsabschlusses auf Tertiärstufe (Pflegefachperson HF/FH oder ähnlich)
- Ausgestattet mit einer Weiterbildung als Ausbildner:in FA oder MAS Erwachsenenbildung (mindestens 600 Ausbildungsstunden und mehr)
- Erfahren im Bereich Berufsbildungsverantwortung in der Pflege, Kenntnisse weiterer Berufe von Vorteil
- Eine Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Selbstkompetenz
- Kommunikativ, durchsetzungsfähig und verantwortungsbewusst
- Versiert im Umgang mit PC-Anwendungen
Benefits
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub oder 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
[Leiter:in Bildung 60-80%] Arbeitgeber: Robi-Spiel-Aktionen
Als Arbeitgeber im Bildungsbereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und interdisziplinären Team zu arbeiten, das Ihre Expertise in der Berufsbildung schätzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung von 60-80% ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie an spannenden Projekten mitwirken und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem großzügigen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, die unser Engagement für die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden unterstreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so [Leiter:in Bildung 60-80%] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und deine Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. So erhöhst du deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Bildung! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Ausbildung von Fachkräften am Herzen liegt. Lass uns gemeinsam deine Motivation und dein Engagement für die Rolle als Leiter:in Bildung unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [Leiter:in Bildung 60-80%] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robi-Spiel-Aktionen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Verantwortlichkeiten des Leiters der Bildung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Koordination von Ausbildungsprogrammen und der Zusammenarbeit mit Berufsbildungsverantwortlichen in der Pflege und anderen Bereichen dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Sozial- und Selbstkompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst, wenn Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spannenden Projekte zu erfahren, an denen das Team arbeitet. Zeige dein Interesse und deine Neugier, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich in die Teamdynamik einzubringen.
