[Personelle und fachliche Leitung des Bereichs Tagesbetreuung (10 Mitarbeitende) im Schulamt und aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung]

In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.

Vielfalt macht unsere Stadt lebendig und stark – auch als Arbeitgeberin. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen aktiv teilhaben und mitgestalten können – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderungen oder weiteren Merkmalen. Denn eine Stadt für alle entsteht nur dann, wenn sie auch von allen mitgedacht, mitgeprägt und mitgetragen wird.

Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Das ist das Kompetenzzentrum des öffentlichen Kindergarten- und Schulwesens.

Tagesbetreuung ist weit mehr als ein ergänzendes Angebot: Sie schafft Räume zum Lernen, Entdecken und Ankommen und ermöglicht Familien die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dafür braucht es Menschen, die strategisch denken, Interessen verbinden und Entwicklungen vorausschauend gestalten.

Als (Co-)Bereichsleiter*in Tagesbetreuung verantwortest du die strategische, fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Angebots. Du vernetzt Schulen, Tagesbetreuungen, Verwaltung und Politik, entwickelst die Qualität weiter und schaffst die Grundlage für eine verlässliche und zukunftsorientierte Tagesbetreuung in der Stadt Bern.

• Verantwortung für die strategische, fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Tagesbetreuung der Stadt Bern
• Verantwortung für das Finanz- und Personalcontrolling der Tagesbetreuung
• Personelle und fachliche Leitung des Bereichs Tagesbetreuung (10 Mitarbeitende) im Schulamt und aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung
• Beratung und Unterstützung der Tagesbetreuungsleitungen in finanziellen und organisatorischen Belangen sowie in Personal- und Führungsfragen
• Vorbereitung von politischen Geschäften und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
• Koordination und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Tagesbetreuungsangebote für Schülerinnen und Schüler der Stadt Bern

Was du mitbringst:

• Höhere Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und/oder pädagogische Ausbildung auf Tertiärstufe
• Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Personalcontrolling sowie eine analytische, konzeptionelle und vernetzte Denkweise
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Bildungs- oder Betreuungsumfeld
• Kenntnisse der kantonalen und städtischen Strukturen sowie Interesse und Affinität für die Arbeit in einem politischen Umfeld
• Initiative, kooperative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz und Freude daran, Menschen zusammenzubringen und Veränderungen aktiv zu gestalten

Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.

Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven. Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang. Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.

Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.

Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.

Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.