Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bewerbungskurse und übernehme Verantwortung für Teamführung und Kursentwicklung.
- Unternehmen: Diaconis, eine Non-Profit-Organisation mit Fokus auf berufliche Integration.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, wertschätzende Kultur und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen ohne festen Arbeitsort und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Integration und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss in Andragogik und Erfahrung in Arbeitsintegration sowie Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für unsere Bewerbungskurse und vertrittst die Bereichsleitung Arbeitsintegration bei Bedarf. Du arbeitest an der Schnittstelle von Kursentwicklung, Koordinationsstelle, Teamführung und Qualitätssicherung - mit viel Gestaltungsspielraum.
Diaconis betreibt die drei Geschäftsbereiche Wohnen und Pflege im Alter, Palliative Care und berufliche Integration. Seit der Gründung im Jahr 1844 setzt sich Diaconis als Non-Profit-Organisation dafür ein, dass Menschen in fragilen Lebenssituationen gemäss ihren Bedürfnissen versorgt, gepflegt und begleitet werden. Unser Team umfasst rund 300 Mitarbeitende an mehreren Standorten in der Stadt Bern, Ostermundigen und Biel.
Deine Führungs- & Stellvertretungsaufgaben:
- Personelle Führung, Recruiting und Onboarding der Kurs- und Koordinationsteams
- Unterstützung der Bereichsleiterin und Vertretung in deren Abwesenheit
- Leitung von Teamsitzungen und Fachaustauschen
- Planung und Begleitung von Zivildienstleistenden
- Koordination und Weiterentwicklung des Kursangebots, der Unterlagen und der digitalen Lernplattform
- Aufbau und Pflege von Qualitäts- und Dokumentenmanagement
- Kursplanung und Stellvertretungsorganisation
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
Dein Profil:
- Abschluss in der Andragogik (mind. SVEB 1 Zertifikat)
- praktische Erfahrung Arbeitsintegration
- Erfahrung in Teamführung oder einer koordinierenden Rolle
- Konzeptionelle Denkweise und Organisationsgeschick
- Sicherheit in digitalen Formaten: Online-Settings, Fallführungssysteme, LMS, KI-Tools
- Vertiefte Arbeitsmarktkenntnisse in verschiedenen Berufsfeldern
Deine Vorteile bei uns:
- Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit Handlungsspielraum
- Ein eingespieltes, erfahrenes Team, das dich fachlich unterstützt und kollegial begleitet
- Eine wertschätzende Arbeitskultur und attraktive Rahmenbedingungen bei Diaconis
Auskünfte erteilt dir gerne Melanie Börner, Leiterin Arbeitsintegration.
[Stv. Leitung Arbeitsintegration mit Fach- und Personalführung 70–80%] Arbeitgeber: Robi-Spiel-Aktionen
Diaconis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum bietet. In einem wertschätzenden Team von rund 300 Fachkräften in Bern, Ostermundigen und Biel fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Non-Profit-Organisation setzt sich seit 1844 für Menschen in fragilen Lebenssituationen ein und bietet somit nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität anderer beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so [Stv. Leitung Arbeitsintegration mit Fach- und Personalführung 70–80%] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Menschen, die bei uns arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit in der beruflichen Integration! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [Stv. Leitung Arbeitsintegration mit Fach- und Personalführung 70–80%] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle geeignet bist und was dich motiviert, bei Diaconis zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robi-Spiel-Aktionen vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über Diaconis und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Non-Profit-Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen in der Arbeitsintegration dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kursentwicklung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Formate und Tools wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Online-Settings und Lernmanagementsystemen zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
