Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Tageszentrum für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Innovative Stiftung dreischiibe mit sozialer Mission.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, sinnstiftende Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und fördere soziale Integration.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stiftung dreischiibe ist ein innovatives, gemeinnützig soziales Unternehmen. In unserem vielseitigen Dienstleistungs- und Gewerbezentrum in Herisau, St. Gallen und Flawil schaffen wir für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung berufliche und persönliche Perspektiven an 220 Arbeits-, Ausbildungs- und Integrationsplätzen. Im Tageszentrum und im Begegnungszentrum in St. Gallen fördern wir soziale Integration mit 63 Besucherplätzen.
Das Angebot des Tageszentrums der dreischiibe richtet sich an Menschen mit psychischen Schwierigkeiten, die anhand der Tagesstruktur Halt, Orientierung und soziale Kontakte finden möchten. Ein Besuch des Tageszentrums dient auch zur Überbrückung im Hinblick auf berufliche Anschlusslösungen. Schwerpunkt bildet die soziale Rehabilitation.
Als Bereichsleitung gestaltest du die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Angebots aktiv mit und trägst zur nachhaltigen Qualität des Tageszentrums bei.
Responsibilities- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Tageszentrums
- Führung und Entwicklung der Gruppenleitungen und Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, agogischen Begleitung der Besuchenden
- Verantwortung für Angebotsentwicklung, Jahresziele, Budget und Kennzahlen
- Weiterentwicklung von Strukturen, Abläufen und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, Fachstellen und Zuweisenden
- Strategische Weiterentwicklung der Tagesstruktur ohne Lohn
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Führungsgefäßen
- Sicherstellung der Dokumentation und Berichterstattung
- Mitverantwortung für eine wertschätzende, partizipative und entwicklungsorientierte Kultur
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung in Sozialpädagogik, Arbeitsagogik oder Sozialer Arbeit
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
- Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Entscheidungs- und Reflexionsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Feedback offen anzunehmen und konstruktiv zu nutzen
- Organisationsgeschick sowie vernetztes und unternehmerisches Denken
- Gute IT-Anwenderkenntnisse und Sicherheit im Berichtswesen
- Eine vielseitige Führungsfunktion mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung
- Motiviertes Fachteam und wertschätzende Unternehmenskultur
- Interne und externe Weiterbildungsangebote
Tageszentrum-Leitung: Strategische Führung & Entwicklung Arbeitgeber: Robi-Spiel-Aktionen
Das KiEl Bethanien in St. Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und kompetentes Team bietet, das sich leidenschaftlich für das Wohl von Kindern und Familien einsetzt. Mit einer sorgfältigen Einführung, Fallcoaching und Supervision fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen eine unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Respekt basiert. Unsere Institution bietet zudem die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich mit wichtigen sozialen Themen auseinandersetzt und somit einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tageszentrum-Leitung: Strategische Führung & Entwicklung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Robi-Spiel-Aktionen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tageszentrum-Leitung: Strategische Führung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Robi-Spiel-Aktionen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robi-Spiel-Aktionen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
