CTO / CTPO (m/w/d) im B2B SaaS Startup
CTO / CTPO (m/w/d) im B2B SaaS Startup

CTO / CTPO (m/w/d) im B2B SaaS Startup

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Produktteam und entwickle innovative Lösungen für Restaurants.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches B2B SaaS Startup mit Fokus auf Gastronomie.
  • Mitarbeitervorteile: Direkte Unternehmensanteile, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Tech und Produktmanagement sowie Führungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Startup-Atmosphäre mit hohem Lernpotenzial und direktem Einfluss auf den Erfolg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Deine Mission

Bau mit uns die technische und operative Grundlage, die Restaurants ihre Freiheit zurückgibt.

Wir geben Restaurants ihre Freiheit zurück. Lieferplattformen versprechen Reichweite, binden Gastronomen aber oft in teure Abhängigkeiten mit hohen Provisionen und dem Verlust des direkten Kontakts zu ihren Stammkunden. Mit unserem Webshop, der sie wieder in den Vordergrund stellt, und intelligenten Tools helfen wir Restaurants, ihre Kundenbeziehungen zu stärken, Kosten zu senken und wieder unabhängig zu arbeiten.

Als CTPO (m/w/d) übernimmst du die volle Verantwortung für Produkt, Technologie und Delivery. Du stellst sicher, dass unser Produktteam reibungslos liefert, Ideen schnell Realität werden und Strukturen entstehen, die mit uns wachsen. Dabei bist du anfangs auch hands-on in der Planung und Steuerung, von der Sprintplanung bis Blocker-Management, und entwickelst nach und nach Prozesse, die skalieren.

Du agierst mit dem Commitment eines Co-Founders. Du triffst im Produkt- und Tech-Bereich wesentliche Entscheidungen, gestaltest Operations und Entwicklung aktiv mit und bist Teil des Kernteams, das die nächsten Jahre von Robin Cook prägen wird. Mit Unternehmensanteilen bist du nicht nur dabei, sondern baust mit uns auf.

Deine Aufgaben

Produkt- & Delivery-Verantwortung

  • Du stellst sicher, dass unser gesamtes Produktteam (Development, Data, Design) zuverlässig liefert und Ideen schnell in funktionierende Produkte übersetzt werden
  • Du entscheidest, wie Produkt, Tech und Business zusammenspielen, und setzt Prioritäten, die uns Wachstum ermöglichen
  • Du bist nah genug an Code, Design und Prozessen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und dein Team wirksam zu unterstützen

Operative Delivery-Führung

  • Du bringst Struktur, Priorität und Verbindlichkeit in den Entwicklungsprozess vom Shaping bis zum Go-Live
  • Du stellst sicher, dass Sprintplanung, OKRs und Roadmaps realistisch, transparent und verbindlich sind
  • Du erkennst Blocker frühzeitig und sorgst dafür, dass sie gelöst werden
  • Du stellst sicher, dass Data, Design und Development reibungslos zusammenarbeiten

Führung & Teamaufbau

  • Du führst das Produktteam fachlich und disziplinarisch, forderst Leistung ein und förderst Motivation und Eigenverantwortung
  • Du etablierst Feedback- und Entscheidungsroutinen, die Verbindlichkeit schaffen
  • Du baust ein starkes, verlässliches Produktteam auf, das echten Mehrwert für Restaurants schafft

Dein Profil

  • Du hast bereits mehrere Jahre Verantwortung in Tech und Produkt übernommen, z. B. als CTO, CPO oder in einer Rolle an der Schnittstelle
  • Entweder hast du selbst schon gegründet oder du warst von Beginn an Teil eines Startups
  • Du hast interdisziplinäre Teams (Data, Devs, Design) geführt und die Brücke zwischen Technologie, Produkt und Delivery geschlagen
  • Du fühlst dich wohl damit, Verantwortung für Technologie, Produkt und Delivery gleichzeitig zu tragen
  • Du kannst Entscheidungen treffen, die Technik, Produkt und Business ins Gleichgewicht bringen
  • Du bist bereit, Verantwortung im Kernteam zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens entscheidend mitzugestalten
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und transparent, auf Englisch und idealerweise auch auf Deutsch
  • Du bist bereit, in Bremen vor Ort zu arbeiten und diese Chance mit echtem Commitment anzunehmen

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

  • du es schaffst, in stressigen Phasen ruhig und klar zu kommunizieren, auch wenn viele Themen gleichzeitig laufen
  • du gerne Entscheidungen triffst, selbst wenn nicht alle Informationen vorliegen, und Verantwortung dafür übernimmst
  • du dein Team pushen kannst, wenn es darauf ankommt, und alle konsequent auf das gemeinsame Ziel ausrichtest
  • du keine Angst vor Konflikten hast und sie offen, konstruktiv und respektvoll ansprichst, statt sie auszusitzen

Darauf kannst du dich freuen

  • Sofortige Wirkung: Du steuerst in kurzen Zyklen nah am Produkt, mit schnellem Feedback und sichtbaren Ergebnissen
  • Direkter Impact: Deine Arbeit hat unmittelbare Auswirkungen auf Produktfeatures, Teamleistung und Unternehmenswachstum
  • Gestaltungsspielraum: Entscheidungen in Tech, Produkt und Delivery liegen in deiner Hand
  • Ein ambitioniertes Team: Du arbeitest mit motivierten Expert:innen, die über sich hinauswachsen wollen
  • Persönliche Entwicklung: Du kannst dich sowohl fachlich als auch in einer disziplinarischen Rolle weiterentwickeln
  • Sinnvolles Produkt: Deine Arbeit macht Restaurants unabhängiger von teuren Lieferplattformen
  • Startup-Spirit: Hohe Lernkurve, ehrliches Feedback und viel Eigenverantwortung
  • Direkte Beteiligung am Erfolg durch Shares
  • Egym Wellpass mit Partnern deutschlandweit
  • Top Hardware für reibungsloses Arbeiten

Über uns

Seit 2018 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Gastronomielandschaft zu revolutionieren. Unsere Lösung vereint intelligente Shop-Technologie mit gezieltem Marketing und Support, um Gastronom:innen einen direkten, digitalen Zugang zu ihren Kund:innen zu ermöglichen und sie von großen Lieferplattformen unabhängig zu machen.

Hier kannst du noch mehr über uns erfahren:
Instagram
LinkedIn
Website

CTO / CTPO (m/w/d) im B2B SaaS Startup Arbeitgeber: Robin Cook

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen B2B SaaS-Startup in Bremen zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unabhängigkeit von Restaurants einsetzt. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Teamarbeit, während du direkten Einfluss auf Produktfeatures und Unternehmenswachstum hast. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitsstrukturen und der Chance auf Unternehmensanteile bist du nicht nur Teil des Wandels, sondern gestaltest aktiv die Zukunft der Gastronomie mit.
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Kontaktperson:

Robin Cook HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CTO / CTPO (m/w/d) im B2B SaaS Startup

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Mission des Unternehmens! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Vision beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft der Gastronomie zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO / CTPO (m/w/d) im B2B SaaS Startup

Produktmanagement
Technologisches Verständnis
Teamführung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Sprintplanung
Blocker-Management
Entscheidungsfindung
Kommunikationsfähigkeit
Agile Methoden
Prozessentwicklung
Priorisierung
Feedback-Kultur
Eigenverantwortung
Kundenorientierung
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robin Cook vorbereitest

Verstehe die Mission des Unternehmens

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Restaurants unabhängiger zu machen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich interdisziplinäre Teams geleitet hast oder technische Entscheidungen getroffen hast, die das Produkt verbessert haben. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Verantwortung, die mit der Rolle verbunden ist, tragen kannst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Feedback gibst und Konflikte löst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch ein starkes Team aufbauen kann.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Produkt- und Technologiebereich oder wie das Unternehmen plant, sich in der Zukunft weiterzuentwickeln. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

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  • CTO / CTPO (m/w/d) im B2B SaaS Startup

    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-12

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    Robin Cook

    50 - 100
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